山西晋中 和顺：强化驻村干部管理，激活乡村振兴动力

青城镇始终坚持把发挥驻村工作队作用作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，通过规范管理、提升能力、发挥作用推动驻村工作提质增效，确保驻村干部“驻”出成绩。

在精细管理上抓规范，绷紧纪律作风“警戒线”。为充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的关键作用，青城镇党委切实健全管理机制，严格执行每日考勤、请销假、定期例会等制度，督促驻村工作队严格按照要求执行“五天四夜”工作制，保证吃住在村、工作在村，把驻村干部管理抓在日常、严在日常。镇党委联合镇纪委通过“四不两直”方式对驻村干部进行日常及夜间督查，今年来，共开展到村督导检查36次，入户走访59次，听取群众评议，及时掌握工作队情况，并将日常督查与季度考核、年度考核相结合，进一步优化驻村干部工作作风。

在学习培训上下功夫，夯实能力提升“基本功”。工作队长每周至少组织队员进行1次集中交流学习，内容涵盖监测户识别、退出标准、程序以及务工就业、基本医疗、兜底保障等各类政策措施，同时建立政策学习培训工作台账；镇党委每半月组织1次政策业务培训，培训结束后通过举办知识竞赛、演讲比赛、现场讲解等方式，以赛促学，检验培训成果，提升培训实效。培训学习按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，重点抓好各类惠农政策解读，以全方位、多层次的培训学习，不断提升驻村干部的政策业务水平，为做好驻村帮扶工作奠定坚实基础。

在作用发挥上求实效，绘就乡村振兴“同心圆”。青城镇党委坚持以党建引领为抓手，推动驻村干部在乡村振兴最前沿担当作为。积极引导驻村干部开展入户走访，认真倾听群众的心声，耐心解答群众关心的问题，截至目前，化解矛盾纠纷15件，解决群众急难愁盼问题58件。严格按照《和顺县2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果工作要点》，对村级档案、各类户名单以及明白卡、收入测算表等资料进行规范整理，重点做好帮扶群众收入测算，监测户识别、退出等资料的收集整理工作，以全面、详实、细致的档案资料展示巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴工作成效。