离谱：员工缺勤请假，老板回复有讲究！围观为何公司被员工起诉？

华人头条阿根廷9月9讯/Cl：日前，内格罗（Río Negro）省发生了一起离谱的劳工纠纷案件。一名员工在因多次缺勤被老板解雇后，因老板每次回复其“竖起大拇指”表情而认为老板对其请假表示了批准，从而认为其构成了无故解雇，对老板进行了指控。这起案件最终落到了内格罗省高等法院（STJ）的手中，而法官给出的裁决结果为：“表情符号的使用定义有限”，因此公司对员工的解雇是符合规定的。

内格罗省高等法院认为，在数字通信中“表情符号的使用非常有限或者含义是相对的”，因此必须通过其他证明方式来证实其解雇行为不符合劳工法。

据悉，该员工为一家冷冻产品公司的员工。他认为自己的缺勤是合理的，因为每次他通过Whatsapp应用程序请假时，公司都会发送“竖起大拇指”的表情进行回复。

据该公司称，该员工一个月内有9个工作日缺勤，此前曾一个月缺勤10次。公司解释道：“该员工试图为他的行为进行辩护，并联系了该公司的一个公司电话号码，公司方面通过WhatsApp 消息平台回复了经典的‘竖起大拇指’的表情。”

对该案件进行分析后，内格罗省最高法院评价称：“这不是一个明确表达意愿的表情符号”。

另一方面，司法发言人详细介绍道：“该被解雇的员工不仅缺勤了9个工作日，还有47 项违规记录，以及大量的无故缺勤记录。”

为了能够正当解雇该员工，公司方面联系了工会，并推动了一项排除工会保护的程序。但是，别德马劳工商会（la Cámara Laboral de Viedma）驳回了这一主张。 工会方面认为该公司的反应“过度”，并理解该员工的说辞，认为该员工有正当理由。

在此情况下，本周二，内格罗省法院对该案件进行了审查，并发布了裁决，期间重点关注一个可能开创先例的问题，即：表情符号的使用范围和含义。

该裁决由内格罗省高等法院成员一致投票通过，他们分别为：里卡多·阿普卡里安（Ricardo Apcarian）、玛丽亚·塞西莉亚·克里亚多（María Cecilia Criado）、塞尔吉奥·马·巴罗托（Sergio M. Barotto）、塞尔吉奥·格·塞西（Sergio G. Ceci）和莉莉安娜·劳拉·皮奇尼尼（Liliana Laura Piccinini）。在裁决中，最高法院认为“其解释是主观的，表情符号可能会因文化差异而异，并且其使用和含义从根本上取决于其使用环境。”

他们还详细说明道，“竖起大拇指”的表情除了表示赞同之外，它还可以被解释为讽刺、厌恶、蔑视、挖苦，或者只是确认收到。

裁决中写道：“因此，就其解释可能会根据接受者的背景和看法而有所不同而言，这些表情符号本身并不构成具有约束力和法律效力的意愿表达。”

在这种情况下，竖起大拇指的表情符号仅暗示收到信息，绝不能被解释为对收到的信息表示批准或同意。

竖起大拇指表情：一个有争议的表情符号

竖起大拇指的手势目前已近很普遍了。一般来说，竖起大拇指表示认可，也表示感谢。

但是，其含义并不局限于此，比如，回顾古罗马的历史时，竖起大拇指表示赞赏，而当竖起的大拇指尤靠近脖子时其意味着相反的意思：死（想死吗？，或者你死定了）。 同时，大拇指朝下则表示鄙视。

即使在欧洲的某些地区，这种手势也可能被视为性侮辱。因此，内格罗省高等法院的裁决中也明确再次阐明了这一问题。

去年，加拿大发生了一起类似的案件。同样是竖起大拇指的表情符号让一名农场主损失了6.2万美元。据悉，农场主斯威夫特·卡伦特 (Swift Current)在收到一名谷物买家发送给他的亚麻购买合同照片时回复了“竖起大拇指”的符号，但是，当交货时，他却表示，他回复该表情只是表示自己收到了合同，而不是意味着自己接受了交易。不过，最终该案件判处该合同有效，因此卡伦特损失了数万美元。（完）