领取企业年金分两次好于一次

黄先生8年前从一家国有企业辞职后自己创业，前几天他惊喜地发现自己工行卡里企业年金账户竟然有30多万元，是之前工作的企业的年金计划。那么，这笔钱是否还属于黄先生呢？记者采访了解到，对于企业年金个人账户中由原单位缴纳的那部分资金，职工离职后不一定能归属个人。

离职后原企业年金个人账户权益可转入新就业单位

所谓企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金基金中，除了企业缴费、职工个人缴费之外，还包括企业年金基金的投资运营收益。

按照《企业年金办法》，对于个人缴费部分，不论什么原因离职，都不影响职工享有该部分资金的权益。那么，离职后，企业年金个人账户中由原单位缴纳的那部分资金，是否归职工个人享有？

《企业年金办法》规定，职工企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

记者了解到，广州一单位就规定，职工必须在该单位工作满8年，辞职后企业年金的个人账户和企业账户里的费用和投资收益，才全额归属于个人。

不过，有几种情形是例外的，例如企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因致使企业年金方案无法履行等，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人。

此外，离职后之前缴纳的企业年金怎么办？《企业年金办法》规定，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。如果职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

▍温馨提醒：分期领取方式更划算

根据《企业年金办法》，达到退休年龄或者完全丧失劳动能力的，可以从企业年金的本人账户中按月、分次或一次性领取，也可将企业年金用于购买商业养老保险产品；出国（境）定居的，可以一次性支付给本人；职工或者退休人员死亡的，其企业年金余额可以继承。

工行广州分行相关人士介绍，不同的领取方式，市民需缴纳的个人所得税不同。若选择一次性领取，则领取全额按照“工资、薪资所得”项目适用税率，计征个人所得税，税率较高。“如果企业年金个人账户积累额较大，建议采取分期领取方式更划算。而且账户剩余的资金可继续参与年金计划投资，继续分享收益。”该人士建议道。

刚刚退休的李小姐告诉记者，她有50多万元的企业年金，分两年共两次领取，每次领取25万元。“如果选择一次性提取，缴纳税费高达超15万元；如果分两年共两次领取，缴纳税费共接近3万元。”李小姐说。