港真东盟｜过去50年186万人才外流 哥宾星：制定策略挽留人才

再里尔（左3起）、首长曹观友、哥宾星和李馥彦等，在开幕后大合照。

马来西亚数码部长哥宾星表示，大马过去50年约有186万人才外流，高于全球平均的3.6%。昌明政府已制定多项策略来强化国家人才生态系统，积极挽留人才。

他周二下午出席创新的编码学院“42槟城”（42 Penang）开幕礼时，如是指出。

他说，要建设世界级基础设施、打造网络韧性，就须依赖数码人才，以在培训人才同时也“留人”，为国家数码经济作出贡献。

他表示，在“马来西亚数码”（Malaysia Digital）框架下，2024年批准的数码投资总额高达1636亿令吉，较2023年激增250%。

“我们之所以在人才方面大力投资，是因为我们在数码领域拥有巨大潜力。”

他指出，“大马数字经济蓝图”（MDEB）设定的国家数码议程中的6大战略支柱之一，正是培育灵活与高素质的数码人才。

他表示，这段期间内创造的就业机会超过4.8万个，比2023年增长109%。这些数据说明，数码产业持续是高技能、高收入就业的强大引擎。

“柔佛-新加坡特别经济区预计可创造10万个优质就业机会，透过10年内的15%优惠税率，吸引高技能知识工作者。”

他说，“国家半导体战略”（NSS）的目标，是培训6万名高技能半导体工程师。

他强调，数码部通过旗下机构与业界合作，不仅专注于人才培育，也致力遏止人才流失，开放特别签证计划，吸引外国高技能人才来马。

他提及本身于8个月前，曾到访“42吉隆坡”学院，见证了隶属数码部的MyDIGITAL机构，与该院签署合作备忘录。

“我很高兴，短短数月内我们就迎来42槟城的诞生。”

因此，他赞扬不计背景、学历和经济条件的“42大马”学院，将能协助大马加速数码发展。

他也向大马教育文凭毕业生招生，呼吁在寻找一条不同、前卫、能掌握未来道路的槟城及邻近州属年轻人，的青年，考虑选择“42槟城”。

“我也呼吁槟城业界人士，不论是初创公司、中小企业或跨国公司与“42大马”合作。”

首长曹观友（左）和李馥彦一起为“42槟城”学院签名开幕。