14个月内，阿政府解雇了42034名公共行政雇员

华人头条阿根廷4月14日讯/Cl：在阿根廷总统哈维尔·米莱（Javier Milei）执政的前15个月中，全国范围内共有42034名公职人员离职。这一数字相当于国家公务员总数的8.4%，成为近年来阿根廷政府行政结构最深层次的调整之一。

这一消息由国家“放松管制与国家转型部”（Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado）于本周五正式发布，由费德里科·斯图尔泽内格（Federico Sturzenegger）领导的该部门指出，这是政府减少公共开支、推进财政平衡战略的一部分。根据发布的报告，这一裁员行动预计每年可节省约16.35亿美元。

据该报告分析，裁员涵盖国家行政管理（APN）、国有企业以及军警系统三大领域。其中，国家行政管理体系受到的影响最大，员工总数减少了11.8%；国有企业的人员减少了15%；国防与安全部门的缩减幅度相对较小，但也呈下降趋势。

在国家行政管理体系（APN）内部，所有形式的雇佣合同都受到波及。正式编制与临时编制的员工减少了6%；根据《通用劳动法》（第25.164号法律）雇用的合同员工减少了18.6%；而减员最多的是根据第1109/17号法令、通过LOYS制度（即以个人纳税人身份提供服务）聘用的人员，该群体减少了50.7%。

报告指出，依据2025年2月各类合同的加权平均工资估算，仅工资方面的节省就达8.175亿美元。再加上行政运营所涉及的间接成本——如基础设施、服务、物资、设备等，政府估算，这些成本大致等于雇员的薪资。因此，若将工资与间接成本加总，每位员工的实际成本为其工资的两倍，令总节省达到16.35亿美元。

合同类型与节省明细

按合同类型划分，节省最多的是《通用劳动法》雇用人员，为2.16亿美元，其次是正式编制与临时编制员工（1.9亿美元）以及LOYS合同人员（6100万美元）。加上相应的间接成本后，三类节省分别为4.32亿美元、3.8亿美元与1.22亿美元。

官方文件同时做出方法论说明：节省的计算依据的是国家行政管理体系的平均工资标准，并据此估算其他政府领域（如国有企业、军警系统）的人事成本。尽管这种估算方式偏于保守——因其他领域的成本可能更高——但政府认为该方法有利于统一分析口径。

政府强调，削减人力开支的政策体现了其提升效率、贯彻节俭、实现财政盈余的承诺。“这意味着我们大家缴的税变少了”，部长斯图尔泽内格在社交媒体上发文宣布报告结果时如是表示。因此，此次国家结构调整被定位为政府经济战略的核心支柱之一。

不同声音与未来规划

这一系列裁员举措引发了社会的不同反应。政府支持者认为这是实现国家机构现代化的重要一步；而反对派及公职员工工会则质疑其方法、社会影响及可能削弱部分关键公共服务领域的运作能力。

多家工会组织指出，被裁员工中有许多人负责关键的社会、卫生、教育及科技工作，这可能会影响到公共服务的质量与持续性。同时，有工会指控称，一些裁员并未经过绩效评估或透明的审查流程。

面对批评，政府方面强调该裁员过程是有计划、有步骤推进的，并将在今年进入第二阶段。斯图尔泽内格领导的部门表示，接下来的阶段将包括裁撤非必要的政府单位，并全面审查组织结构，以避免职责重叠或重复设立，仅保留对国家治理具有实际影响的机构。

与此同时，国家人力精简也是更广泛削减公共支出的策略之一。官方报告指出，2025年前几个月财政收支状况的改善，很大程度上归因于政府在“初级支出”方面的强力压缩——包括减少对各省转移支付、公共工程投资及补贴等项支出，不仅在名义数值上有所削减，实际购买力上也明显下降。

（完）