文化作楫助发展，精神为帆引新程 —— 陕西中能煤田有限公司企业文化建设工作综述

行走在“奋进者文化”“智行者文化”指引的文化强企之路上，从500万吨到600万吨、800万吨乃至奔赴1000万吨，陕西中能煤田有限公司围绕“让中能鸟语花香 让中能人万家灯火”愿景打造新质发展蓝图，持续深耕“四种经营理念”，坚持制度文化“服务于管理”、文化素养“外化于行”、文化规范“固化于物”、文化理念“内化于心”，将企业文化渗透到管理的各个层面，实现以“多元文化”铸魂，引领企业高质量发展。

坚持制度文化“服务于管理”

公司注重顶层设计，筑牢文化之基。制定年度《企业文化建设工作实施方案》，将企业文化建设工作纳入党建工作年度考核，进行统筹安排、科学部署、同步实施。此外，开展“文化与制度匹配性分析”，组织相关部门对现行各项管理制度进行修订、完善，将制度优势更好地转化运用于工作实际。通过建章立制加强制度文化建设，把企业的文化理念和行为准则制度化、规范化，实现了企业经营管理水平不断提高。“制度文化”已成为振奋职工精神、提高工作效率、助推企业发展的强力引擎。公司近年来先后获评“全国企业文化优秀成果二等奖”“全国健康企业建设特色案例”“第四届现代工业企业宣传思想文化创新成果一等奖”等。

坚持文化素养“外化于行”

公司坚持用社会主义核心价值观为企业文化培“根”塑“魂”，将文明创建与党的建设、价值成就体现、职工素养提升相结合，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建。制定《精神文明建设工作要点》，推出《每一个努力的人都值得被看见》《“人民医护工作者”国家荣誉称号获得者路生梅走进中能》等系列活动稿件。聚焦“三个年”活动，公司上下结合职工行为规范和企业价值理念、经营管理、精神培塑等要求，不断丰富企业文化理念体系，“中能好 大家好 中能事 大家干”等文化理念成为中能人的共同认知和价值认定，全面提升了企业凝聚力和向心力。公司先后获评省国资委文明单位、陕煤集团文明单位和榆林市文明单位标兵等荣誉称号。

坚持文化规范“固化于物”

公司聚焦首要政治任务，壮大主流价值，巩固主流舆论，凝聚团结奋进的思想共识，进一步规范logo标识，打造坚不可摧的宣传阵地。紧扣不同阶段宣传重点，聚力选题策划，全媒体矩阵聚合成势、集中发声，推出文字稿、图解、微动漫等不同形式的宣传报道作品，取得了和而不同、交相辉映的传播效果。《干工作，我们就该一起拼》等多篇周日精品栏目点击量达3000多人次，《遇见不一样的中能》原创歌曲抒发了中能人用实干创一流的美好憧憬，“灵宝兄弟”吉祥物精彩亮相，开放式企业文化展厅等一批特色文化阵地竞相绽放，公司微信公众号粉丝突破1万人，单部微视频浏览量突破1769万人次，微信公众号稳居全煤行业最具影响力月榜8强。

坚持文化理念“内化于心”

公司始终将打造职工文化生活作为推动公司内涵式高质量发展的题中应有之义。搭建《层峰》会刊和《中能之声》报纸两个职工文学阵地，开展“中能发展我发展，我与中能同发展”等主题征文活动，以来自一线、“冒着热气”的文学作品展示中能人积极向上的精神风貌。举办“陕西省能源化工作家协会 陕煤集团作协走进中能”“中能煤田公司志发布仪式”“九全九双实践案例讲述比赛”等文化活动，营造出凝心聚力的企业文化氛围。编撰印制了《大漠放歌》《影鉴》等系列企业文化宣传丛书，《中能煤田公司志》作为榆林首部能源企业志书，发挥了良好的示范引领作用，被省地方志授予全省煤炭行业首家优秀志书成果，同时被收藏于国家版本馆长安馆。

文化如磐，信念似炬；文化聚力，众志昂扬。公司以“多元”铸魂，把企业文化建设贯穿管理的全过程，积极培育和践行社会主义核心价值观，走出了一条具有中能特色的文化之路，使企业文化逐步转化为企业核心竞争力，引领和支撑企业在新征程上阔步前行。（王瑞）