陕西商南县：青山镇“四抓四提升”激活党建引领新动能

今年以来，青山镇紧紧围绕“分类指导、争先进位”三年行动计划、党纪学习教育、深化干部作风能力提升年活动等重点工作任务，以“四抓四提升”推动基层党组织功能提升、党员服务提效、党建工作提质，不断激活党建引领乡村振兴新动能。

抓基层组织建设促工作标准提升，打造坚强“桥头堡”。建立“党委班子成员-党建办指导员-党支部书记-党支部副书记（专职委员）-党支部委员”的党建工作链条，形成条块结合、齐抓共管的工作局面。目前，镇党委召开党建工作会议10余场次，党政班子成员到村（社区）指导党建工作30余次；严格落实党建工作月督查季通报制度，开展督查检查26场次，调阅“三会一课”记录2批次，开展届中班子研判1次，补充村干部2名，调整优化村（社区）党组织班子2个，开展干部履职能力及业务培训3场次；充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织成立党员志愿服务队7支，划分党员责任区68个，设立“党员示范岗”22个，“窗口服务先锋岗”8个，引导党员开展人居环境整治、防汛防滑等志愿服务，努力把每名党员锻造成飘扬在一线的“红色旗帜”。

抓干部作风转变促能力素质提升，锻造过硬“排头兵”。围绕“九个持之以恒”制定深化干部作风能力提升年方案，推行“3433”工作机制，推动各项任务落实落地。着眼干部能力提升，创新搭建“青山学堂”讲学研平台，目前已累计举办8期，先后有32名镇村干部、第一书记通过上台讲业务、现场讲方法等形式开展授课，镇村干部综合素质得到提升。加大年轻干部和村级后备干部培养力度，13名科级领导、6名村（社区）党支部书记帮带29名年轻干部、12名村（社区）党组织书记后备干部，量身定制帮带措施，落实年轻干部培养“十个一”和后备干部管理“五个一”措施，推动干部成长成才。大力开展职工赛、擂台比武等，组织开展学习“千万工程”暨党建引领乡村振兴观摩会1次，庆“七一”、庆“八一”职工赛活动各1次，年轻干部擂台比武1次，干部面貌焕然一新。

抓党纪学习教育促规矩意识提升，筑牢廉洁“守护堤”。围绕“两清单一计划”，构建党委班子领学、党支部分类施学、现场教学、党员自学“四学”联动模式，同时，实施上门送学、结对帮学等方式，确保党纪学习教育全覆盖。紧扣“六项纪律”内容，各党组织开展交流研讨44场次，各党组织书记结合工作实际为基层党员讲纪律党课7场次，围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”，建立《检视问题整改台账》，查找并整改问题428个。组织召开全镇警示教育工作大会，开展违纪违规案例剖析、党风廉政谈话、廉政风险点排查；组织党员干部赴青山镇廉政教育基地等开展廉政教育8场次，观看警示教育片33场次，让党的纪律规矩内化于心、外化于行。

抓党建项目化促工作质效提升，打造发展“新引擎”。围绕全县中心工作和全镇党建工作实际，开展深入调研，确定“四减四提”推动社区服务质效持续提升和推行“四共”模式打造学习“千万工程”示范点等党建项目2个，通过定期会商、挂图作战，不断提升党建项目化工作水平。深化“我为群众办实事”“一年10件实事”，围绕群众急难愁盼、产业发展、社会治理等方面，明确抓党建促乡村振兴实事硬事38件、党委委员包抓实事18件、党支部承诺实事60件，切实发挥党建引领作用。持续推行党员组团联项目帮企业，10个党组织50名党员帮联24个企业、7个重点项目，协调解决问题18个，切实将组织力转化为推动发展的新动力。