中年以后，真正的聪明人，都自动远离了这3种人

最近在网上刷到一个帖子，博主将身边的人分成了“清爽型”和“粘稠型”两种类型。

这是一个新颖的说法，但细想来，又的确有其道理。

不论生活中，还是职场里，总有些人，说话清晰，办事利落，清爽干净。

做同事让人省心，做朋友也让人舒心。

但还有些人，就像被泥巴刚刚捏成，还没风干一样。

外表看着与常人无二，相处久了就会发现他的黏黏糊糊、软软趴趴。

扛不住事不说，还容易让周边人惹一身脏。

不仅会给人添堵，更容易消耗你的精力，浪费你的时间，甚至给你带来意想不到的麻烦。

像这样的“粘稠之人”，往往伴随着以下3种特征。

如果你身边有类似的人，不管关系多好，都该趁早远离，别不信。

在网上刷到过一个视频，标题是“宿舍里的那些粘人精”。

里面拍摄了一个女生，无论她的室友吃饭、上课还是出去约会，她都会紧紧抱着她的室友，让室友拖着自己走。

这样日复一日，她和她的室友都很累，走几步就气喘吁吁。

视频的结局为了搞笑，让另一个人误把食堂打回的汤洒在了粘人精身上，洗掉了粘人精，以此来调侃食堂的免费汤比水还清澈。

当然，视频是夸张的，但生活中的确有这样没有边界感的人。

他们固然不会一直紧抱着你，但他们会从其他方面“黏住”你，让你摆脱不掉。

比如未经允许翻看你的电脑和私人物品，追问你不愿回答的敏感问题。

再比如过度倾诉负面情绪，将你当作“情绪垃圾桶”；或是以“为你好”的名义，干涉你的选择，指责你的行为。

如果你是个不擅拒绝的人，遇到这样边界感差的人，难免会憋屈至极。

心理学家武志红曾提出：“中国家庭普遍存在一种‘浆糊逻辑’，缺乏边界感。

打着‘关心你，对你好’的旗号随意入侵生活，不断干涉，像粥一样怎么搅都搅不清。”

而这样的“浆糊”式家庭，难免培养出一些“浆糊人”。

之前在小红书上看到博主@残雪分享了自己被逼搬家的故事。

残雪家隔壁前阵子搬来了一对老夫妻，刚搬来就敲残雪的门，问她借剪刀。

她想着以后都是领居，别把关系搞太僵，就借了。

没想到，这对夫妻逐渐变本加厉。

不仅经常来残雪家串门，吃她买给自己的高档水果和零食，还劝她女人要早点结婚，眼瞅要三十了，眼光别那么高。

残雪生性比较温和，虽然有些不快，但也没对这对老夫妻直言，只是默默拉远距离。

想不到，上个周末，残雪刚醒没多久，突然听到门铃声。

她刚一开门，那对老夫妻带着一个三十多岁的陌生男人就推门进来。

听他们说，这个男人是他们的侄子，刚离婚，正好介绍给残雪当对象。

还对残雪说，这是为了她好，他们侄子是个好人，结了婚以后大家就是一家人了，可以一起过日子。

残雪吓坏了，当即报警，当天就选择退租搬家。

没有边界感的人就是如此，他们没有分寸，不懂得熟不逾矩，很多时候还伴随着强烈的控制欲和窥私欲。

和这样的人相处，无论他本意如何，都可能给你带来困扰，造成误解和伤害。

就像心理治疗师苏珊·福沃德说的那样：

“每个人的内心世界都有特定的秩序，建立心理边界并不是自私，而是让你的事情归你，我的事情归我。”

遇到这样的人，别觉得不好意思，一定要早早明确好边界。

首先，当对方冒犯到你的时候，第一时间礼貌告知对方。

有边界感的人会及时收敛，不会再犯。

其次，如果对方屡教不改，还自诩“为你好”“以后你就懂了”。

那别犹豫，一定要划清界限。

让他自讨没趣，趁早罢休，你才会免于以后无尽的麻烦和消耗，给自己保有一方宁静。

前两天听朋友说，他们厂子里有一位二十年的老员工被裁了。

细问才知道，朋友是做模具加工的，而那位老师傅，多年前也是厂子里的优秀工人。

可随着技术不断革新，老师傅慢慢有些跟不上时代了。

今年，因为大环境在变，厂子决定改革重组。

那位老师傅因为根本不懂改革后的厂子发展方向，没办法再完成自己的业绩要求了。

曾经以为能躺平吃一辈子的技术，没想到才到中年，就已然过时，不禁令人唏嘘。

我不了解这位老师傅，不清楚他是不是完全因为缺乏适应能力而被淘汰。

但生活中，的确是存在很多流动性差、适应力低下的人。

这样的人，如果长年累月让他做差不多的事，也未必不能做。

可一旦时局有变，他们会需要更多的时间自我调整，甚至根本无法改变。

这两年，大环境不好，很多人应该都有体会。

再加上技术革新、AI问世，对不少打工人的职业带来了冲击，大家的饭碗都端得不太稳当。

谋生不易时，有些人会积极动起来，先寻找过渡的法子维持生活。

比如之前，央视新闻报道的谭家志。

39岁时，因为一套公司新研发的系统，他从管理层的位置被裁，失去了月入两万的职位；

他的家里有四位老人需要赡养，有两个孩子上学，妻子还患上了乳腺癌，急需治疗；

同时，家里每月还有5000元的房贷和3400元的社保费用需要支付。

在波折坎坷中，谭家志放下“谭总”的身段，先后靠卖鱼皮、卖粽子等，维持住了家人的生活。

凭借着头脑灵活，能适应市场变化，他的生意越做越好，生活也慢慢有了盼头。

适应力强的人，是有韧性的，可以从低谷中，看到向上爬的道路。

与这样的人交往，总会看到希望，总能从他身上得到鼓舞和激励。

再反观那些一有变化，就摆烂抱怨；一经挫折，就一蹶不振的人。

他们大都不愿接受现实，不能改变赛道，不肯脱下长衫。

如今这个时代，避风港随时可能变为“覆巢”，这样不思改变的人是危险的、易被淘汰的。

还记得上文说的粘稠的“浆糊人”吗？

除了没有边界感，浆糊还有一种特征是流动性差。

一杯水可以快速流入一条河或一片大海，但一杯浆糊不行。

只靠浆糊自己，光是从杯中顺利流出，就艰难无比了。

而浆糊最可怕的是，哪怕你真的是一杯清水，被倒入浆糊的那一刻，你也就变得粘稠了。

所以，如果你身边有这样的人，一定要警惕。

就算迫于工作等原因，远离不了，也请记住以下2个建议。

（1）共事可以，不要共情。

适应力差的人，接到新工作总会忍不住抱怨几句，说自己搞不明白这些新东西。

不要和他们共情，更不要主动去教他们，做好自己手头的事就好。

（2）坚持学习，别被同化。

为什么很多成功者都喜欢独处，因为人真的太容易被环境同化了。

如果你所在的单位有很多这样的人，下班后尽量不要和同事聚会聊天，多把时间花在自我提升上。

也许你所学的东西一时半会派不上用场，但你保留下来的学习力、适应力，却永远也不会过时。

很多读者可能都有过请长辈帮忙带娃的经历，平心而论，带娃的确是件不容易的事。

长辈带不好，难免不落好，带好了也只会被当成应该。

前阵子在知乎上，刷到了网友@大大的小笼包发的吐槽自己老妈带娃的帖子。

小笼包说，自己工作忙，公公婆婆也没退休，正好自己老妈在家没什么事，就让她来帮帮忙。

带娃很难，两代人观念也有差异，这点小笼包清楚，所以她写了很长的单子，帮妈妈了解自家孩子的饮食、生活等的禁忌。

她知道自己妈妈没主见，别人说啥她都觉得对，所以特地强调，有不了解的直接打给她，别听别人的。

可就是这样千叮咛万嘱咐，还是出了事。

小笼包家孩子花生过敏，含花生类的东西都不能吃。

结果，小笼包妈妈听小区邻居说过敏只是吃得少，多吃吃就没事了，擅自给孩子喂了一大块花生糖。

还好那天送医及时，孩子没出大事，但小笼包还是心有余悸。

还有一次，小笼包妈妈刷到网上的短视频，说开空调对孩子不好，她当场就把空调关掉了。

那天足足三十几度，孩子热得从头到脚都是汗，起了满身的痱子，心疼得小笼包直掉眼泪。

经过这两件事，虽然知道很累，小笼包还是决定换自己和老公一起带娃。

吐槽贴底下，有人回复说：

不针对谁，只是觉得，像这种没什么主见，凡事让别人看着办的人，看似是性格好，好相处，其实本质上都是不想或者没能力负责任罢了。

诚然如此。

我读书的时候，老师训人的时候总喜欢说：“你糊涂得像浆糊一样。”

没主见的人，很多就是这样的“浆糊人”，脑袋里黏黏稠稠的，没有自己的想法和见解，随大流向前或后退。

这样的人出现最多的，往往是在职场中。

早年间在其他公司时，我同组有一个同事，就像那个刘邦转世一样。

刘邦喜欢对手下说“为之奈何”，他就喜欢对同事说“那咋办呀”。

遇到突发情况，永远不会主动想办法，只会问身边人怎么解决。

工作出了纰漏，也只会哼哼唧唧，想不出什么补救措施。

到头来做不好，他还要甩锅给当初帮过他的同事。

那两年，我们不知道替他背了多少锅，受了多少委屈。

和这种人共事，不仅心力交瘁，还容易挨批评、担责任。

经过和他的相处，我总结出了2点经验教训。

如果你身边有这样的人，不管是朋友、亲戚，还是同事，千万记清楚。

第一，少插手他人人生。

别觉得你好心帮了别人，就会得到感谢。

大多数时候，人都是多说多错的，你给建议的时候对方连连称是，回头事情办砸了，第一个怪的就是你。

第二，及时划清责任。

不论是需要合作的工作，还是相约一同旅游等，只要队伍中有这样的人，一定要及时划分好责任主体，让每个人都明确好自己该负责什么。

一同商议通过的事，也一定要他确认，不要听他说什么“你们看着办吧我都可以”，让他参与决定，他才有可能背上应有的责任。

莫言说：“好圈子育人，坏圈子毁人。”

和粘稠之人久处，即使你不会被其同化，也难免被他们连累，平添麻烦和不快。

与其给自己添堵，倒不如早点学会保持距离，多去与那些清爽干净的人来往。