中能袁大滩矿业：廉洁文化 “养成记”

在中能袁大滩矿业综采一队，廉洁绝非浮于表面的口号，而是已然成为深入人心的文化内涵。综采一队党支部积极行动，通过一系列切实可行的举措，将廉洁文化渗透到日常工作的各个细节。

制度为基，铸就廉洁防线

“无规矩不成方圆”，综采一队制定了一套完备且严格的廉洁制度体系，包括《廉洁自律准则》和《岗位廉洁风险防控手册》等，明确规定了各岗位的廉洁职责与要求，特别对关键岗位和人员进行了细致的风险点梳理和严格规范。同时，对于违规行为，制定了明确的处置办法，对“微腐败”零容忍，确保职工行为有规可依、有章可循。

文化为引，营造廉洁氛围

该队党支部充分利用多种载体，开展丰富多彩的廉洁文化活动，让廉洁文化深入人心。办公区域的“廉洁文化墙”上，廉洁名言警句和区队的廉洁理念熠熠生辉，时刻提醒着职工。同时，鼓励职工创作廉洁主题的书画作品，以艺术的形式传递廉洁之声，让职工在欣赏中受到廉洁文化的熏陶和洗礼。

设施为助，夯实廉洁阵地

在硬件设施建设上，该队党支部同样不遗余力。党员活动室，为每名党员都配备了“廉洁理念卡”，时刻提醒他们保持廉洁自律。此外，精心打造的廉洁书架，摆满了涵盖理论知识、实际案例的廉洁主题书籍，为职工提供了丰富的廉洁文化资源，助力廉洁文化的深入传播。

创新为魂，深化廉洁教育

通过不断创新廉洁教育形式，让廉洁教育更加生动有趣、贴近实际。通过微信群定期推送廉洁小故事、典型案例分析等内容，让职工在轻松愉快的氛围中接受廉洁教育。党支部书记定期讲授廉洁党课，组织节前廉洁警示教育活动，并鼓励职工分享身边的廉洁故事。这些多样化的活动形式，不仅增强了职工的参与感和认同感，更提升了他们的廉洁意识和自律能力。（张永）