会计行盼更多税务回扣 减少个人和家庭财务负担

2025年财政预算案后也是国人申报个人所得税之季，本地会计行建议政府为上有老下有小的工作人士提供更多个人所得税回扣，减少工作人士各方面的经济压力。

德勤新加坡（Deloitte Singapore）、毕马威（KPMG）、普华永道（PwC）和安永（EY）公司最近发表的2025年财政预算愿望清单，都分别谈起个人所得税回扣和公司税回扣。

给予个人所得税更多回扣

德勤和毕马威分别在个人所得税回扣方面提出一些详细的建议。德勤建议政府应该完善个人所得税扣除的架构。报告说我国的生活成本日益上涨，完善个人所得税扣除的架构可以在支援各收入阶层的个人和家庭方面发挥重要作用。

德勤建议重新调整个人收入8万元的税收扣除上限，以满足中低收入家庭的需求，尤其是年龄未满55岁的工作人士。德勤建议政府应调整这群人士的个人所得税收，以更好地反应当前的收入水平和生活成本，为面临经济压力的个人和家庭提供更有意义的支援。

德勤也建议把现有的在职母亲的子女估税回扣换成在职双亲子女估税回扣，这样既可确保双亲都能获益于税务回扣又能强化我国提倡的男女平等。

另外，本地抚养和照顾幼儿的费用不断上涨，德勤还建议政府为育有幼儿的父母提供特别的托儿所和托婴护理费用回扣，实际减轻父母抚养孩子的财务压力。

毕马威则提出目前房地产价格居高不下，许多国人都背负着房屋贷款的压力，因此建议政府应让需要偿还主要住家（Principal residence）房屋贷款的国人获得房贷利息税收扣除，减轻他们的经济负担。

毕马威和德勤在个人保险方面也都提出税务回扣的建议。这两家会计事务所表示，目前的5000元人寿保险保费税务回扣已难以应付需求，随着我国人口的老化，医疗服务成本上涨，保险费用显著增加，政府可考虑让那些购买健康保险的国人提供税务回扣，减轻他们的负担。

德勤还建议，为退休辅助计划（Supplementary Retirement Scheme，简称SRS）的填补提供特别扣除，以协助新加坡公民和永久居民增加退休存款。理由是，每年可存入的SRS户头上限为1万5300元相对低。

延长渐进式加薪资助50%加薪额补贴计划和减免家办费用

普华永道（PwC）建议延长渐进式加薪资助50%加薪额补贴计划一年。雇主去年在给予总月入不超过2500元的居民雇员加薪至少100元时，政府会资助50%的加薪额，比2023年财政预算案宣布的30％，高出20个百分点。

根据早前的宣布，2025年和2026年，雇员可获得加薪补贴的月入顶限，将从原本已公布的2500元，增加500元至3000元，但政府资助的额度会逐年减少，分别是30%及15%。

普华永道认为，资助50%加薪额的计划有助缓解雇主因强制调高雇员薪资所面临的压力，因此建议政府延长资助50%加薪额的计划多一年。

另外，随着越来越多人在家办公，安永（EY）提出让在家办公的雇员所付出的设置成本获得一些税收回扣，但为了避免被滥用，政府可设一个上限额度。