龙年催生效应减弱，新加坡去年生育率0.97，仍在0.97历史低点

龙年催生效应减弱，新加坡2024年整体生育率为0.97，与2023年相同，仍在历史低点。

（档案照片）

协助管理国家人口及人才署的总理公署部长英兰妮2月28日在国会拨款委员会辩论总理公署的开支预算时透露，去年有2万4800对居民结婚，居民新生儿有3万零800人，比2023年略增300人。

但初步数据显示，去年虽是龙年，新加坡整体生育率为0.97，对比前年的兔年既没升高，也没进一步降低，依旧远低于2.1的人口替代水平。居民整体生育率在2023年首次降至1以下，出现了0.97的历史新低。

在华人传统观念中，龙年是生育的好年头，但英兰妮说，龙年的催生效应逐渐减弱，反映了年轻夫妇在这方面的观念以及优先考量的事项已转变。低生育率和人口老龄化对经济和社会带来重大影响。随着新加坡劳动力增长放缓，要维持蓬勃的经济发展将面临越来越大的挑战。

此外，新加坡年长人口不断增加，可照顾他们的年轻人却越来越少。10年前，平均约有六名20岁至64岁的居民可照料一名65岁以上的年长者；到了2024年，这个比例降至3.5人对一。

英兰妮：提高生育率仍是优先关注重点

也是财政部及国家发展部第二部长的英兰妮强调，提高生育率，仍是优先关注的重点。新加坡已推出包含住房、医疗、学前教育、经济补助以及平衡工作与生活等的全方位措施，支持新加坡人组织家庭和生养孩子。

总理兼财政部长黄循财上周发表2025财年政府财政预算案声明时，宣布了新的“多子女家庭计划”。从2月18日起，生下第三个或更多公民孩子的家长，在每个孩子一岁至六岁可陆续获得总共最多1万6000元的额外补助金。

英兰妮透露，有超过30个企业伙伴为支持这个计划，向多子女家庭提供包括餐饮、购物折扣等优惠，她对此表示欣慰。

政府去年也宣布更多支持在职家长请假照顾家庭的措施，包括推出新的父母共用产假计划，在今年和明年分两阶段，让在职父母共享的有薪产假逐步增至10周。措施全面落实后，加上现有育婴假，在职父母在新生儿出生头一年，共可申请的育婴假增至30周。

然而，英兰妮指出，社会文化和观念也须改变，尤其须营造亲家庭职场，才能够与政府措施相辅相成，发挥足以鼓励新加坡人结婚生子的作用。

针对有议员呼吁增加家长育儿假的天数，英兰妮说，政府理解家长的诉求，但任何增加假期的措施须谨慎考量，并且须在看护者需求和对雇主影响之间取得平衡。政府会继续同家长和劳资政伙伴探讨此课题。

对于一些议员建议加强辅助生育津贴，以协助面对生育问题的夫妇组织家庭，英兰妮说，目前政府给予资助时，也从医学基础考虑一些因素例如母亲的年龄等。考虑到更多新加坡人延迟结婚生子，政府会研究有关建议，探讨是否需要加强这方面的支持。

与此同时，新加坡会继续以稳定步伐引进移民，以减缓整体生育率下降所造成的影响。去年，约2万4000人获得公民权，包括新加坡籍父母在海外生下的大约1400名孩童。获得永久居民权的则有3万5000人。

过去五年，平均每年获得新公民和永久居民权的人数比之前的五年略多。英兰妮说，新加坡会继续协助新公民和永久居民融入本地社会。