新西兰医院临床岗位招聘面临困境

尽管新西兰卫生部表示不会冻结招聘，但医院一线岗位依然处于空缺状态。Te Whatu Ora/Health NZ 声称情况并非如此，但在医院招聘严厉打击措施的背景下，医疗职位仍未得到有效填补。

全国各地的医院工作人员向RNZ反映，他们所在部门的临床职位空缺严重。一位医院高级领导致信员工，称招聘流程“过于复杂和官僚主义”。今年6月，Te Whatu Ora宣布冻结所有“不面向患者”的岗位招聘，以控制预算，但是否包括医疗岗位尚不明确。

声明称所有“需要”填补的临床职位都会被填补，但未具体说明其实际意义及是否有人被拒绝。资深医生工会和医护人员表示，许多情况下，临床招聘陷入停滞，离职医生或护士的替换也未能及时进行。

现在，每个地区的职位数量都有配额，每个任命需经地区委员会批准。受薪医疗专家协会执行董事萨拉·道尔顿（Sarah Dalton）指出，许多专业医生因无法填补急需职位而感到沮丧。

甚至米德尔莫尔首席卫生官安德鲁·康诺利也对招聘滞后表示担忧。他在6月份的一封电子邮件中指出，尽管临床招募未被冻结，但流程仍过于官僚且进展缓慢。

Te Whatu Ora 一位发言人表示，康诺利的电子邮件指的是招聘改革的早期版本，即所有职位需总部批准的流程，而不是当前的地区委员会流程。然而，道尔顿表示，医生和牙医告诉她，情况几乎没有改变，多个招聘仍陷入停滞。

南部地区医管局一名护士告诉RNZ，她所在部门一个职位空缺了约10周，尽管经理要求立即替换。通常情况下，批准只需一至两周时间。她希望 Te Whatu Ora 能诚实地说明实际情况。

一位不愿透露姓名的 Te Whatu Ora 内部招聘人员表示，招聘人员被告知暂停所有职位，尽管管理层被告知冻结措施不适用于临床职位。RNZ 看到的一份内部文件证实了这一点，文件称“暂停”涵盖所有职位。

Te Whatu Ora 在声明中表示，临床招聘仍在继续，但未提供6月份的数据。尽管一些临床职位可能已被填补，但仍有许多职位未得到有效填补。

RNZ 看到的 Te Whatu Ora 文件概述了新的招聘流程，部门经理需每周三之前提交空缺职位申请，然后人力资源人员将申请与招聘配额进行比较。区域招聘论坛优先批准能解决关键劳动力短缺问题的职位。

新西兰卫生部首席执行官玛吉·阿帕（Margie Apa）表示，6月份超过600名员工接受工作邀请，其中包括124名医生、240名护士和140名相关健康专业人员。她表示，新流程意味着招聘更加贴近前线，决策由最能理解和优先考虑当地需求的领导人做出。

阿帕表示，卫生部对招聘进展感到满意，并决心保持这一势头，总体上在各专业的招聘方面超出预期，优先为前线服务提供持续资金。