安踏集团业绩再创历史新高 2024年收入超人民币708亿元 增长13.6%

3月20日电 安踏体育用品有限公司(股份代号：港币柜台2020.HK、人民币柜台82020.HK及其附属公司统称“安踏集团”或“集团”)19日发布2024年全年业绩公告：集团业绩再创历史新高，收入同比增长13.6%至人民币708.26亿元，连续三年位居中国市场行业首位，市场份额保持第一，进一步扩大领先幅度。安踏集团加亚玛芬集团“双轮驱动”突破千亿大关，达到1085.78亿元，在品牌价值、科技创新、员工发展、社会责任四大维度取得全面突破。

安踏集团董事局主席、亚玛芬集团董事会主席丁世忠表示：“全球运动鞋服市场的长期增长趋势没有改变，依然是充满着发展机会和多元消费需求的优质赛道。集团始终聚焦品牌价值与零售创新，深化‘单聚焦、多品牌、全球化’战略在全球的落地。多年实践证明多品牌战略优势充分迎合多元化消费市场需求，驱动集团的高质量增长。我们将坚持以‘多品牌+零售’的独特商业模式来应对不确定性，并对中国经济及全球行业发展充满信心。2025年，我们有信心延续健康的增长态势，通过打造更多高品质的好商品，整合全球优势资源，持续投资未来和提升核心能力，为消费者创造更大价值，加速向世界级多品牌体育用品集团迈进。”

安踏品牌：创新变革促增长 加速海外布局

安踏品牌收入增长10.6%，突破335.22亿元，巩固了中国运动品牌领导者地位。坚持“大众定位，专业突破，品牌向上”的品牌战略，多项创新变革成效显现。安踏儿童持续夯实 “专业儿童运动品牌”的品牌心智，品牌力及市场份额均领先行业。

安踏持续推进科技创新及商品转化，核心科技已基本实现自主研发，基于自研科技平台“安踏膜”、 PG7中底缓震技术平台的产品为年度超百万件爆品，采用国家队同款科技的安踏冠军系列实现高增长。同时坚持“品牌向上”，品牌力BEI指数稳居行业前三，跻身BrandZ全球服饰榜TOP10；主创的2024巴黎奥运中国代表团领奖装备行业获行业首个碳中和认证；持续创造直面消费者(DTC)零售优势，加速布局多元化零售渠道，服务不同区域消费者，ARENA安踏竞技场、SV安踏作品集、CAMPUS安踏校园、超级安踏、安踏0碳使命店等5大创新店型实现店效显著突破，在中国300个顶尖核心商场实现流水双位数增长。

安踏品牌拥有16年(2009年-2024年)与中国奥委会合作沉淀的奥运资产、25支中国国家队合作资源、国际奥委会(IOC)官方体育服装供应商、中国大学生篮球联赛(CUBAL)官方顶级合作伙伴、一线NBA顶级球星等多项顶级体育资源，赋能专业运动的创新与消费者心智领先。

此外，安踏品牌国际化步伐提速，以中国市场为核心辐射全球，布局东南亚、北美、欧洲、中东、非洲等核心海外市场。欧文系列篮球鞋全球多地发售全部售罄。作为首个中国品牌，进驻全球最大运动用品零售渠道Foot Locker及DSG等110家欧美主流零售渠道，覆盖欧洲及北美5大重点市场。

FILA品牌：巩固时尚心智 拓展增量赛道

FILA斐乐品牌坚持打造高端专业运动的品牌定位，以大体量规模领先于行业平均增速，巩固了高端时尚运动领域的领导地位，以用户价值为核心驱动，收入增长6.1%至266.26亿元。一方面，FILA强化品牌健康度，时尚心智排名行业第一，高端运动心智提升；另一方面，鞋商品及专业运动服装系列实现双位数增长，时尚专业户外带来新的增量，线上业务增速位居行业前列。在门店形象服务体验方面，围绕不同客群需求， 推出FILA ICONA、FILA V6、FILA GOLF菁英生活馆、SHOE SPACE鞋创空间、FILA KIDS钻石店等六大全新店型，新店型和新形象全面升级。

多品牌：打造高端专业心智 保持高速成长

所有其他品牌各自聚焦差异化高端专业运动场景，打造领先专业心智，收入突破106.78亿元，同比增长53.7%。

迪桑特DESCENTE深化品牌领导力，在高端滑雪和高端高尔夫两大赛道首次实现综合品牌力第一，超轻羽和跑步系列突破性专业技术创新取得成果，会员结构年轻化升级。渠道方面，迪桑特线下高端零售模式持续迭代，4.0店型落户香港、西安，全面巩固高端专业心智，线上日销模式稳定增长。

可隆体育KOLON SPORT坚持高端户外生活方式的品牌定位，围绕露营及徒步两大核心场景进行一系列营销互动，打造独有亚洲版型，实现鞋、防水夹克等心智品类突破。成功签约新代言人胡歌，持续打造云顶跑山赛，同时升级全新零售形象Kolon Kraft，首店亮相上海，展现了品牌专业精神和超前设计的结合。

全球化格局升级 科技创新取得突破

大安踏集团的“双轮驱动”——安踏集团和亚玛芬集团AMER SPORTS的全球化战略格局升级。亚玛芬集团于年初登陆纽交所，2024年营收达51.83亿美元，同比增长17.8%。

截至2024年底，随着集团布局马来西亚、泰国、越南、菲律宾、印度尼西亚市场，集团业务将覆盖东南亚及南亚地区近20个国家的20亿人口。安踏集团海外物流平台上线覆盖东南亚及北美，为全球化提供强大保障。

安踏集团2024年度研发加大投入至约20亿元的同时，构建了具有安踏特色的全球创新管理方法论，进一步夯实了全球开放式创新网络，与纺织行业4大院士均建立了全面合作关系。同时牵头成立了行业首家创新联合体，并成为行业内全球首家获得国际创新ISO认证的企业。在科技成果转化上，安踏膜、柔心纱、前掌之王等自研科技获得订单及口碑双丰收，向2030年跻身全球创新领先企业的目标迈进。

数字化转型方面，集团应用“人工智能”提升竞争力。AI辅助设计的商品订货金额超过20亿元；投资智慧营销平台，以算法模型作出数据主导的决策，销售转换率对比人工圈选提升超过20%；利用数字人直播打造多元化应用场景，贡献GMV达1.2亿元。

ESG评级进入全球A级

与员工共生：集团发布雇主品牌价值主张，“超越自我，成就不凡”。2024年底，集团员工总数共有约65900名，其中新吸纳了超25000名高校毕业生及年轻人才，并建立了近2000人的全球海外高端专业人才库。年度员工培训及福利投入超4亿元，员工敬业度进入包括中资外资企业在内的敬业度的高分区。

与社会共生：安踏集团与和敏基金会共同构建了“五个一”公益平台，年度公益投入超7亿元，累计投入近27亿元。“安踏茁壮成长公益计划”启动新3年计划，计划再捐7亿以体教融合助力乡村振兴；安踏集团与世界自然基金会WWF开启了新3年计划，与联合国难民署合作的国际人道主义援助步入第3年。

与环境共生：集团获纳入恒生可持续发展企业基准指数；首次入选道琼斯领先新兴市场指数，为该指数中6家中国内地企业之一，也是其中唯一的中国鞋服公司；国际权威指数机构MSCI ESG评级中，安踏集团两年内跃升3级至“A”级。集团将继续专注于对社会的长期承诺，推进“1+3+5”可持续发展战略，在2050年达成实现碳中和的目标。