欧盟：荷兰政府应干预紧张的劳动力市场

荷兰政府必须干预劳动力市场。6月19日，欧盟委员会在一份建议报告中写道。委员会认为，除其他外，荷兰应更好地解决劳动力市场短缺问题。灵活工作的吸引力必须降低。

据该委员会称，荷兰自营职业者或拥有灵活合同的人数相对较多。根据荷兰中央统计局（CBS）的数据，去年荷兰约有270万灵活合同工和120万个体户，占所有就业人员的41%。此外，根据CBS的数据，长期以来，荷兰劳动力市场一直短缺员工，近年来这种短缺现象有所加剧。

该委员会表示，大量灵活就业人员将在长期就业人员和灵活就业人员之间造成差距。报告指出，因此，雇主不太可能投资于自己的员工，因为灵活员工的雇用成本通常较低。

看守内阁就业大臣范根尼普（Van Gennip）正在制定一项针对灵活员工的法案，现已提交国务委员会征求意见。这项法律应该能为自营职业者和拥有灵活合同的雇员提供更多保障。例如，大臣建议用最低工时合同取代随叫随到的合同。

欧盟委员会认为，只有更好、进一步寻找合适的员工才能解决短缺问题。报告称：“尽管参与率很高，但荷兰仍有尚未开发的潜在员工来源，例如有移民背景的人或从事兼职工作的人。”