新西兰：警察被视为“稳定就业” 招聘人数激增

【格局新闻网专讯】新西兰警方表示，大量民众申请加入新西兰警察部队，今年前八个月就收到5500份申请。

领导、人才和发展部助理专员吉尔·罗杰斯 (Jill Rogers) 表示，新西兰皇家警察学院的招募部门将增加 25% 的容量，以应对警察的涌入。

罗杰斯说，申请标准的变化和最近的广告宣传活动相结合，使警队能够顺利履行政府增加 500 名警员的承诺。

“总的来说，如果算上申请数量的大幅增长，截至 8 月底，警方在 2024 年收到了超过 5500 份申请。这是 2023 年同期收到数量的两倍多。

7 月份，政府在持续一年多的与警察工会的薪酬纠纷中获胜，仲裁委员会赞成政府的提议，其中包括为警员提供 5000 美元的固定工资加薪，并在 7 月份和 2025 年再次增加 4%。此前警察协会成员拒绝了类似的提议，称政府的薪酬方案未能体现出过去三年警察的薪资水平远远落后于通货膨胀率，工资根本不够，这将导致更多警官跨越国界，前往澳大利亚享受更高的薪水和更好的工作条件。

在过去的一年半中，有 115 名警务人员从新西兰警察局辞职并移居澳大利亚。

但罗杰斯表示，总体而言，警员流失率仍然很低，“前往澳大利亚工作的人员仅占我们低流失率的一小部分——不到七分之一。”

罗杰斯说，招聘人员也对申请重返警察队伍的前警官数量感到振奋。

“截至 2024 年，已有 73 名前警察部门员工重新加入或申请回归。”

罗杰斯表示，警方致力于派遣更多警员到第一线，以加强社区安全并预防犯罪。

“要实现新警员数量的增长，还需要所有参与吸引、选拔和培训新警员的人付出巨大的努力。

“我们希望继续前进，并巩固这一积极势头。”

新西兰警察协会表示，新警员数量的激增令他们感到惊喜。

主席克里斯·卡希尔 (Chris Cahill) 表示，其背后的原因之一是经济状况，而警察职业被视为稳定的就业领域。