2024-09-19 08:58 阅读量:2.3万+
华人号:湖北省企促会六、在种子基金、风险投资基金投资业务中,如实报告已知风险,因种子期、初创期企业发展存在较大不确定性,导致投资失败,造成投资损失的。
《清单》强调只对规定原因导致的失误给予容错,以事实为依据,对国有企业经营管理人员履职过程中的失误和偏差,审视其发生背景、工作依据、决策过程、动机取向、客观结果等,做到尽职免责、应容则容、应免则免,避免在执行过程中“走腔变调”,成为不作为乱作为的“挡箭牌”。
2022年湖北省委出台《湖北省容错纠错工作办法》,同年湖北省政府国资委党委出台《省属企业落实湖北省容错纠错工作办法实施细则》。此次《清单》适用范围更广,覆盖全省国有企业,可操作性更强,明确了容错免责的具体情形。
华中科技大学公共管理学院教授、湖北省科学学与科学技术政策研究会副理事长钟书华认为,湖北省政府国资委出台国有企业容错免责事项清单,是进一步全面深化国资国企改革的具体体现。科技创新是国企提高核心竞争力的金钥匙,是发展新质生产力的核心要素。科技创新具有超前特性,从产品创新、科技成果转化再到市场应用效果的体现,每个环节都有其潜在风险,非常需要对创新失败进行宽容。《清单》可最大限度支持和保护国企科技创新的积极性,消除国企经营管理人员和研发人员对创新风险的顾虑和担心。
湖北省政府国资委相关处室负责人介绍,《清单》有利于国有企业经营管理人员形成明确预期与合理预判,敢于合规开展经营投资和科技创新活动,进一步释放严管厚爱结合、激励约束并重的鲜明信号,厚植创新创造生态,为推进湖北国资国企实现高水平科技自立自强提供有力保障。
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