澳洲国立大学削减成本 宣布自愿离职计划

澳洲国立大学（ANU）即将启动一项自愿离职计划，以继续削减整个机构的成本。

国立大学一位女发言人说，大学即将启动自愿离职计划。去年一些员工表达了对该计划的兴趣。

“自愿离职计划旨在帮助实现必要的财务可持续性，同时为那些希望在国立大学之外寻找新机会的员工提供支持，”她说。

“参与完全是自愿的，我们会根据业务需要考虑申请。”

国立大学在发现面临2亿澳元的赤字后，于去年开始进行大规模重组。

该大学理事会指示管理层从经常性运营成本中削减1.5 亿澳元，并从工资成本中进一步削减1亿澳元。

根据最新的全职等效员工（FTE）数据，国立大学需要削减638个职位，才能实现节省工资的目标。全职等效员工是指根据员工工作量的总和，折算成等同于全职员工的数量。

国立大学首先将健康与医学学院和理学院合并，并宣布在三个中心部门裁员。

健康与医学学院原本打算裁减50个职位，但在全国高等教育工会（NTEU）与国立大学发生争议后，裁员减少至13人。

目前尚不清楚有多少人会通过自愿离职计划离开国立大学，以及该计划是否包括学术和专业人员。