澳洲39%企业要求员工全周返岗， 回归办公室成趋势

随着澳洲越来越多的公司要求员工每周五天返回办公室工作，这一趋势正在形成“多米诺效应”，让人们普遍意识到，远程工作时代即将结束。

据招聘公司Robert Half的调查，到2025年，39%的澳洲企业将要求员工全周工作， 这在一年内上升了3%，平均办公天数也从3.43天增至3.64天。

据报道，Robert Half负责人Nicole Gorton指出，要求每周四到五天上班的中大型企业已经影响了其他企业的政策。

同时，薪资较低的小企业利用灵活的办公政策来吸引人才，允许部分或完全的远程工作因为通常无法提高薪资，这些企业依靠其他福利吸引员工。

当前，22%的企业要求每周四天回办公室，20%要求三天，而仅8%允许两天在家办公。

这一比例从去年的13%大幅下降。完全允许在家办公的公司比例也从9%降至7%。

调查显示，每周五天的在办公室工作是最受青睐的安排，其次是四天和三天。

调查 发现，84%的受访者表示他们开始更为接受公司的返岗要求，63%认为员工反对的情绪自疫情以来有所减弱。

Gorton表示，雇主重新掌握了主动权，因为其他公司也在施行相似的政策。随着员 工逐渐适应疫情前的工作习惯，员工反对这些安排的可能性已降低。然而，也有9%的雇主表示，在某些地区，尤其是以长期居家办公闻名的维州，员工 的抵触情绪反而加剧。

在该州，有13%的雇主表示员工态度恶化，新州为12%，西澳为10%，而昆州仅为2%。

有些员工要求高达20%的加薪来换取办公室出勤，因为他们在疫情期间已经改变了生活方式，不愿意因通勤而失去个人时间。

Gorton提到，有些员工表示，愿意回办公室，但需要相应的报酬来补偿。此外，对于那些已经适应在家工作的员工，他们可能不急于晋升，对办公室工作不感兴趣。包括亚马逊、CommBank和新州政府等大型雇主，已经开始逐步让员工返岗。

尽管这些措施最初遭遇强烈抵制，但整体趋势却是在回归传统办公。