荷兰来自欧盟外的劳务移民大幅增加

当前新闻网NU.nl 2月24日报道，2024年，雇员保险和福利机构UWV为来自欧盟外的劳务移民和工作的学生发放了20,172份工作许可证，同比增长12%，比2022年增长高达26%。荷兰公司雇用欧盟以外的员工必须获得UWV的工作许可，自2019年以来，UWV发放的许可数量一直呈上升趋势。

这不仅包括来自世界其他地区的员工和工作的学生，也包括来自欧洲境内非欧盟国家（如英国）的员工和学生。

并不意外

荷兰合作银行（Rabobank）劳动力市场专家Leontine Treur表示这一增长并不令人意外。“我们的劳动力市场非常紧张，未来几年这种情况还会持续下去。因此，对劳务移民的需求仍然很高。”

在此背景下，荷兰失业率长期处于较低水平，导致没有足够的人员填补大量空缺。此外，根据该银行的计算，今年和明年荷兰经济仍将继续增长。因此，Treur预计，对人员的需求还将保持高位。

寻求庇护者

由于劳动力市场紧张，荷兰公司越来越多地雇用寻求庇护者。去年，UWV为该群体发放了9281份工作许可证，同比增加了四倍多。与前几年相比，增长更加显著。

这种增长主要是由于寻求庇护者的就业规则发生了改变。过去，他们每年只能工作24周，这对雇主来说没有吸引力。2023年底，法官终止了这一规定，引起了用人单位的广泛兴趣，尤其是职业介绍所、餐饮机构、清洁公司和农业领域。

这涉及那些仍在庇护申请程序中，尚不清楚是否获准留在荷兰的人，但并不能阻止雇主。UWV表示，除了规则改变之外，人员短缺也是原因之一。

此外，UWV还与中央接待庇护寻求者机构（COA）和荷兰市政当局协会（VNG）合作，努力帮助庇护寻求者找到可持续工作。一位发言人表示：“工作提供了未来前景并促进了融合。”

人口老龄化

雇主协会AWVN也理解来自遥远国家雇员数量增加的原因。“很难找到足够的员工来完成荷兰需要完成的所有工作。”协会发言人说，“荷兰的劳动力储备很少。”

此外，由于人口老龄化，未来几年需要护理的人会越来越多，而能够提供护理的人却越来越少。因此，对额外人手的需求将会继续存在。