震惊！荷兰人一半以上残疾，60万残疾人未被给与同等工作机会

如果残疾人拥有与其他员工相同的工作机会，将为公司增加60万名员工。这是10月2日，荷兰银行（ABN Amro）根据中央统计局（CBS）的数据计算后发布的报告结论。该银行表示，荷兰残疾人的劳动力潜力没有得到充分利用，只要雇主愿意调整工作方式，残疾人未开发的潜力可以成为解决员工短缺的方案。

银行报告称，15岁至65岁的荷兰人口中，超过一半的人患有轻度或重度工作障碍，因此很难找到工作。根据CBS的定义，这些障碍包括哮喘、听力损失、药物滥用和抑郁症。报告显示，荷兰500万非残疾人中，82%的人拥有有偿工作，而在600万残疾人中，这一比例为72%。

2013年，荷兰政府和企业界达成协议，到2026年为残疾人创造至少125,000个就业岗位，目前这一数字已经超过85,000个。一些残疾人处于结构性失业状态，由于身体、社会或精神状况而无法工作。但荷兰银行表示，还有一些已经完成大学课程、患有较轻残疾的人通常没有资格参加工作协议计划。

荷兰银行写道，总共约有60万荷兰残疾人“不必要地袖手旁观”。该银行经济学家David Bolscher表示：“即使其中三分之一的人因残疾而找不到工作，剩下的40万人也足以填补荷兰的所有空缺职位。”他补充说道，“雇佣这些人需要调整工作和环境，这需要时间和金钱。地区的雇主服务点、当地医疗保健提供者或培训公司可以帮助雇主找到合适的候选人，这是值得的，因为有了正确的承诺和指导，它将带来更多的创造力、忠诚的员工和更高的工作满意度。”

报告最后指出，尽管金融、教育和医疗保健领域人员严重短缺，但这些行业在雇佣残疾人方面仍然落后。荷兰银行认为，每个人都应该有机会发展自己的才能，上述行业可以通过创造有针对性的机会为残疾人提供空间。