2024-06-20 18:56 阅读量:9k+
华人号:荷兰联合时报荷兰政府必须干预劳动力市场。6月19日,欧盟委员会在一份建议报告中写道。委员会认为,除其他外,荷兰应更好地解决劳动力市场短缺问题。灵活工作的吸引力必须降低。
据该委员会称,荷兰自营职业者或拥有灵活合同的人数相对较多。根据荷兰中央统计局(CBS)的数据,去年荷兰约有270万灵活合同工和120万个体户,占所有就业人员的41%。此外,根据CBS的数据,长期以来,荷兰劳动力市场一直短缺员工,近年来这种短缺现象有所加剧。
该委员会表示,大量灵活就业人员将在长期就业人员和灵活就业人员之间造成差距。报告指出,因此,雇主不太可能投资于自己的员工,因为灵活员工的雇用成本通常较低。
看守内阁就业大臣范根尼普(Van Gennip)正在制定一项针对灵活员工的法案,现已提交国务委员会征求意见。这项法律应该能为自营职业者和拥有灵活合同的雇员提供更多保障。例如,大臣建议用最低工时合同取代随叫随到的合同。
欧盟委员会认为,只有更好、进一步寻找合适的员工才能解决短缺问题。报告称:“尽管参与率很高,但荷兰仍有尚未开发的潜在员工来源,例如有移民背景的人或从事兼职工作的人。”
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