职总成立逾2700企业培训委员会 近6000员工在补助金下受惠

职总成立逾2700企业培训委员会 近6000员工在补助金下受惠（06/11/2024）

自2019年2月以来，全国职工总会已成立超过2700个企业培训委员会，超出在2025年底前成立2500个委员会的原定目标。

此外，截至今年九月，约有260家已经成立企业培训委员会的公司申请到补助金，帮助近6000名员工获得更好的薪金和职业前景。

职总秘书长黄志明走访新加坡莱佛士酒店时说，其中四分之三的员工可获得的加薪幅度，将比平均年加薪额高出5%；其余四分之一则在职业发展计划下受益。

“希望在企业培训委员会这项计划下，我们可以鼓励企业跟职总合作，找出更好的、双赢的方案，让企业的生产力增加，工友的薪金或工作前景也可以有更好的进步。”

政府在2022年宣布拨款1亿元，支持职总的企业培训委员会计划，其中7千万元用于设立补助金，为符合条件的企业项目提供高达七成的资助，用于提高生产力、重新设计工作和改善员工的工作前景。

为了更好地支持员工培训和推动企业转型，职总宣布扩大补助金资助范围，今后也将涵盖同转型项目相关的公司内部或外部培训。这将为企业提供更全面的支持，帮助员工提升技能，以适应重新设计的工作和流程。

此外，企业今后也可按员工的培训或转型成果，利用补助金给与员工经常技能津贴（Recurrent Skills Allowance）或一次性的技能提升津贴（One-time Skills Allowance）。在这之前，申请到补助金的企业只需承诺为员工加薪或落实职业发展计划。

新加坡莱佛士酒店是申请到企业培训委员会补助金的企业之一。酒店正同工会合作，利用补助金来采用数码采购系统。

这套云端系统将简化酒店的采购、招标、库存管理和发票开具流程，有助于提高效率、减少错误、提高生产力，并通过数据分析来加强决策。

酒店采购经理林添成说，现有采购系统已经用了十多年，不仅无法满足业务运营要求，也影响员工效率。

“新的数码采购系统将能够提升同事的工作效率和生产能力，而且节省时间，让我们有更多时间可以进行员工培训，提升他们的工作能力和其他方面的技能，让他们有足够的时间面临未来的数码时代。”

酒店将在明年采用新系统，届时近100名员工将接受培训。

另外，酒店还将同职总合作，为员工提供生成式人工智能、数码内容创建和分析等新兴技能以及领导力和管理技能方面的培训，以培养新一代领导者。