劳发局推出海外市场浸濡计划 助企业外派员工培训学习

劳动力发展局推出海外市场浸濡计划（Overseas Markets Immersion Programme），协助有意扩展海外市场的企业，把本地员工派往海外，以获得相关的见识和经验。

在计划下，缺乏或没有海外市场经验的员工可到海外接受在职培训，学习全球和区域销售与市场营销、区域业务发展、市场分析、特许经营运营等。他们也有机会同国际同行交流，全面融入外国市场的文化，学习当地的商业惯例。

劳发局将为雇主提供多达九个月的资助，涵盖七成或最多5000元的月薪支持，以及七成或多达3000元的海外津贴。每名符合条件的员工可获得多达7万2000元的资助。

企业需为这些外派员工提供至少4000元的固定月薪和列出员工24个月内的职业发展计划，并设定培训后需达成的关键绩效指标。

劳发局将在初期投入1600万元推动计划，可在计划头两年，让多达250名本地员工到海外培训至少6个月。

新加坡工商联合总会是海外市场浸濡计划的首个合作伙伴，协助企业制定培训计划，并将同企业合作探索国际化机会。

包括新加坡制造商总会和新加坡国际商会在内的17个商会和商团也签署协议，支持这项计划。预计这将让超过100家有意国际化的企业和它们的本地员工受惠。

有意加入计划的企业可向工商联合总会了解详情。