Z世代创业热：灵活性就业与AI引领新一代成为老板潮

斯巴顿大学创业学院院长江盖表示，德勤全球 2023 年 Z 世代和千禧一代调查揭示了劳动力市场年轻人的重要趋势，泰国的 Z 世代和千禧一代正在改变他们的工作和赚钱方式。

他们更加注重灵活性、零工经济、多样性的工作方式，不只依靠固定工作收入，而是通过个人业务和自由职业创造可持续收入。报告发现，66% 的 Z 世代和 71% 的千禧一代表示有兴趣通过自由职业例如通过运输类应用程序、创作线上内容，做满足小众市场需求的小生意来赚取额外收入，这反映了人们希望通过投资能够适应未来变化的个人和商业技能来建立财务稳定的趋势。

同时，中小企业和初创企业是经济增长的核心，是滋养泰国经济的毛细血管。 如果它们能够成长壮大，那么将成为泰国经济体系的主动脉。

据商业部数据，中小微企业占全国企业总数的99%，创造超过1400万个就业岗位。此外，这些企业还为泰国2024年的国内生产总值（GDP）贡献了超过3000亿泰铢。同时泰国的初创公司也在迅速增长，尤其是在金融科技、健康科技和农业科技等与技术和创新相关的企业，这些领域得到了政府和私营部门的支持，这些企业的增长不仅刺激了经济，也为在数字经济推动世界发展的时代中寻求创造附加值方式的新一代创造了机会。

此外，美国 Guidant Financial 的一项调查显示，美国超过 13% 的初创企业由千禧一代所拥有，其中 55% 的人对自己创业取得成功的能力充满信心。

此外，英敏特的一份报告发现，全球 25% 的千禧一代计划在未来五年内创业，这反映了千禧一代在全球范围内扩张的信心和抱负。对此，推动新一代转向自己创业的因素有：

1.灵活性：传统的、固定工作时间的永久性工作开始无法满足那些想要在个人生活和工作之间取得平衡的年轻人的需求。

2. 科技和数字平台: 技术的发展降低了成本并增加了创业的便利性, 新一代可以利用社交媒体推广产品和服务，利用电子商务平台拓展市场。

3. 政府和私营部门的支持：政府在创造有利于创业的环境方面发挥着重要作用，例如简化公司注册流程、设立支持中小企业的基金。