英国就业市场前景堪忧，企业削减招聘和提高成本

根据最新数据显示，尽管英国工资增长持续，但失业率却高于预期，且招聘岗位已连续30个月下降。这一趋势引发了对企业削减工作岗位和招聘的担忧。

在去年年底，随着预算的实施，企业的工资支出增加了约250亿英镑，国民保险费率的上调至15%，使许多兼职员工首次纳入税收范围。同时，最低工资上调了6.7%。这一系列政策使企业面临更大的经营压力，可能会选择减少招聘、冻结招聘、减少培训预算或通过提高产品价格来转嫁成本。

英国企业家协会的调查显示，47,000名薪酬员工的减少，标志着自2020年以来的最大月度下降，已经引起了政府的关注。然而，有消息称，政府可能会在提高国民保险费率的同时，削弱对劳动者权利的提升，担心企业在长期内难以适应新的政策。

总体来看，尽管4月的调整可能不会立即产生严重影响，但英国的企业界已经警觉到，成本上升将导致更高的价格和投资减少，这种负面反应与财政大臣贾米玛·里维斯的预期相去甚远。