锦屏县：“四持续”助力 促进高质量充分就业

今年以来，锦屏县突出就业优先导向，积极推进稳就业提质扩量行动，做实“四个持续”，让群众端稳端牢“就业碗”。

持续优化服务体系建设。健全“公共就业服务+人力资源机构”工作体系，整合政府和市场力量，在乡镇和村寨布局服务网点，推动公共就业服务下沉基层，让“人社+村居”便民服务站作用获得良好发挥。统筹职业技能提升专项资金、东西部协作资金等资金，找准全县产业发展中叉车司机、焊工、缝纫工等人员缺口为切入点和着力点，精准实施技能培训，推动就业质量与数量实现双提升。截至目前，建成“人社+村居”便民服务站13个，在村配备就业信息员389名，县、乡级就业公共服务机构覆盖率达100%。开展职业技能培训27期1067人次，完成年度目标任务数的106.70%。

持续拓宽稳岗就业渠道。用好建立在广东省佛山市、浙江省杭州市的劳务联络站，加大“1311”就业服务力度和开展“点对点”免费返岗就业输出等活动，完成农村劳动力35102人到省外务工，其中有组织劳务输出25646人。紧紧围绕“四化”建设和以工代赈项目，通过走访县内企业和项目点60余次，挖掘和收集基础设施建设、制造业、林下经济等行业领域用工岗位40余个，用工需求达1000余人，同步发布信息，促进劳动力就近就地就业。加大公益性岗位开发力度，重点对脱贫劳动力和易地扶贫搬迁劳动力等就业困难人员实施就业兜底安置，累计开发安置乡村公益性岗位5122人。

持续抓好重点群体就业。把推动高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，在落实“三支一扶”、西部志愿者、青年就业见习等政策的基础上，开展事业单位公开招聘和急需紧缺人才引进工作，分别录用147人、签约18人，并加强指导，让他们灵活调整就业地点和期望，树立正确的择业观。严格按照“四个不摘”和“三落实一巩固”要求，线上用好微信公众号、工作交流群等平台高频次发布招聘信息；线下举办企业观摩选岗活动和“就业援助月”“百日千万”“金秋招聘月”等招聘会57场次，完成脱贫劳动力务工42630人，以“线下+线上”双促进模式帮助重点群体就业。

持续推进惠民政策落实。把兑现跨省务工一次性交通补贴作为鼓励和支持脱贫劳动力外出就业增收的重要举措，选派骨干力量成立专班，加快材料审核进度，让补贴快速“直达”群众手中。采取部门联动形式，会同农业农村等部门每月对补贴发放情况与防返贫监测系统务工信息进行分析比对，结合分析比对结果和以调度会、下发提示单、会议末位表态发言等形式，进一步压实乡村振兴指导员、驻村干部、帮扶干部、村干部等人员的责任，有针对性地开展工作，避免出现漏人情况，切实打通服务群众“最后一公里”。截至目前，发放脱贫劳动力跨省务工交通补贴1210万元，惠及24200人。