芝加哥普华会计师事务所AI影响将大裁员

全球四大会计师事务所之一普华永道（PwC）因受AI影响, 需求减缓将裁减约1,800名员工，芝加哥普华永道办公室的约3,670名员工目前是该市第三大会计事务所。此次大裁员主要集中在其顾问部门及技术业务,影响美国约2.5%的员工，并将于10月通知受影响人员。该公司强调，为适应快速变化的市场，他们正在调整业务和人力资源配置，以保持竞争力。这是近年来大型专业服务公司因疫情后经济不确定性而进行的一系列裁员措施之一。

普华永道（PricewaterhouseCoopers, PwC），作为全球四大会计师事务所之一，此举主要因业务需求放缓。此次裁员集中于其顾问部门以及技术和产品部门，并且伴随着对技术组织的重组。这一消息首先由美媒报道，随后得到普华永道的证实。

此次裁员计划将影响美国约2.5%的员工，并预计会在2024年10月通知受影响的员工。普华永道的美国首席运营官提姆·格雷迪（Tim Grady）通过电子邮件向芝加哥商业周刊声明表示，公司正在根据市场的快速变化进行调整，以适应客户的需求。他强调，为了保持竞争力，并为未来的业务做好准备，普华永道将继续转型，并在其业务的核心领域进行人力资源调整。公司将吸引和调动合适的人才，确保能够支持公司战略目标的实现。

在普华永道之前，其他几家大型会计师事务所也采取了类似的裁员措施。例如，总部位于芝加哥的会计事务所格兰特·桑顿（Grant Thornton）在2023年裁减了约300名美国员工，约占其美国员工总数的3%。此外，毕马威（KPMG）也宣布裁员约700名顾问部门员工，占其美国员工的2%。德勤（Deloitte）则削减了1.5%的员工，安永（Ernst & Young）在美国裁减了约3,000个职位，这些削减都与市场需求的变化和当前的经济形势有关。

普华永道的此次裁员标志着该行业进一步调整和应对不确定经济环境的趋势。随着未来市场的不断变化，专业服务公司将持续进行内部重组，以保持竞争优势并满足客户的需求。