新州公立医院半数精神专科医生辞职 不满薪酬协议将加剧州心理卫生困境

澳洲新报：

新州公立医院的老板们收到了150封辞职信，在本周谈判破裂后，这一举动是公立医院精神科医生与新州工党政府之间的行业纠纷的惊人升级。

截至周四晚上，该州295名医院精神专科医生中共有150人正式辞职。

周四，政府将代表这一医疗专科人员的工会澳洲受薪医务人员联合会（ASMOF）告上了劳资关系委员会，指责他们策划了大规模的辞职。工会否认鼓励或协调任何辞职。

如果在政府的最新工资提议之后没有达成薪酬协议，这些辞职将引发1月21日的大规模离职。政府的最新提议包括，任何更高的薪酬提议都需要在6个月内提高效率试点后推行。

古纳拉特尼（Pramudie Gunaratne）医生是澳纽皇家精神科医学院新州分院的主席，她说这个提议让人非常沮丧。

她说，这群人非常致力于在公共部门工作，但是当你已经筋疲力尽，而且你得到了政府的那种回应时，真的很难继续工作。

古特拉尼描述了她的一个病人，他患有严重的智力残障和精神疾病，急需住院治疗。她试了几个月，用尽了她的专业人脉，但没有一家精神病区能接纳他。

她说，这家人被迫将儿子送到急诊科，结果他被送进了痴呆症病房，这就是医院系统资源严重不足的表现。

政府数据显示，短期临时合同的成本增加了三倍，达到约6000万元。精神科医生要求加薪25%，立即生效（成本约为2400万元），或者制定其他计划，以填补空缺。

自去年9月州政府取消工资上限以来，这是最新的争议，其中包括与护士和助产士的激烈薪酬谈判。

医院专科医生此前拒绝了州政府提出的3年10.5%的公共部门标准工资提议（包括联邦立法规定的1%的退休金）。

新州精神卫生厅长杰克逊说（Rose Jackson）说，这相当于精神病医生的工资增加了27550元到37,220元，而一些医生的工资将增加89,000元。

她说，试点并不是要求精神病医生做更多的事情。这是为了解决他们提出的问题，比如减少重复的管理，帮助他们腾出时间专注于病人护理。