津巴黄金交易重大变化！针对小规模金矿有新规

据《星期日邮报》3月9日报道：

为提升2025年黄金交付量，津巴布韦唯一黄金买家及出口商——富达黄金精炼厂（FGR）宣布，将黄金交付激励门槛从20公斤大幅下调至500克，并立即生效。此举旨在吸引更多小规模矿工和手工矿工向国家交付黄金，从而推动黄金产量的增长。

根据新政策，交付500克及以上黄金的矿工将获得5%的激励。这一调整被认为将极大缓解手工和小规模采矿（ASM）行业的压力。此前，由于20公斤的高门槛，许多小规模矿工难以获得激励，而新政策将使更多矿工受益。

富达黄金精炼厂总经理彼得·马加拉蒙贝表示：“黄金交付激励门槛的调整立即生效，特别惠及手工和小规模矿工。这一举措旨在支持并激励那些产量较小但在黄金矿业增长中发挥重要作用的矿工。”

津巴布韦矿工联合会（ZMF）对这一调整表示欢迎。ZMF首席执行官威灵顿·塔卡瓦拉沙表示，此前的高门槛主要惠及黄金收购代理商，而大多数小规模矿工因产量有限无法达到要求。他补充道：“富达黄金精炼厂已同意对符合新门槛的黄金交付提供5%的激励，并要求矿工在交付单上注明矿山名称及ZMF会员身份。我们相信这一调整将对会员和整个行业产生积极影响。”

近年来，津巴布韦的黄金产量表现出显著韧性，2024年达到创纪录的36.4吨，超过政府设定的35吨目标，并打破了2022年35.3吨的纪录。这一成就归功于政府及行业利益相关者实施的多项战略举措，包括为小规模矿工提供改进的支付方式、增加手工和小规模矿工的采矿活动、确保及时付款以及黄金价格的有利走势。

尽管黄金行业在2019年因货币不稳定和支付纠纷出现下滑，但政府通过确保小规模矿工以美元全额支付的方式解决了这一问题，显著改善了黄金交付量。此外，政府还通过设立17个黄金收购中心、黄金发展倡议基金以及移动收购单位等措施，推动了行业的增长。

富达黄金精炼厂的最新政策调整不仅有助于提升黄金产量，还将促进小规模矿工的正规化运营，减少黄金走私现象，同时为津巴布韦的外汇收入增长注入新动力。这一举措也与政府推动小规模采矿生产力的承诺相一致，被视为实现“2030愿景”的重要组成部分。

分析人士指出，通过支持小规模矿工，政府旨在刺激就业创造、增强本地投资并改善矿业资源的整体管理。随着新激励政策的实施，津巴布韦黄金行业有望在未来几年继续保持强劲增长势头，为国民经济注入更多活力。