陈诗龙：紧张局势干扰加剧 劳资政合作基石重要性前所未有

人力部长陈诗龙表示，在前所未有的贸易紧张局势下，贸易和投资干扰日益加剧，使就业和收入面临更大压力。劳资政合作的基石比以往任何时候都更为重要。

星期四是五一劳动节，陈诗龙发表劳动节献词时说，今年是新加坡建国60周年，推动新加坡走到今天，其中一个重要因素是政府、工会和雇主之间的密切合作。

陈诗龙表示：“这种基于互信、互重和共同责任的劳资政合作是我国经济繁荣的基石，也是创造更多优质工作机会和打造一个公平、 渐进式职场的助推器。”

陈诗龙说，在贸易紧张局势下， 基于规则的国际秩序正濒临崩溃，主要经济体已经实施新关税，更多报复性措施预计会接踵而至。身为一个小型开放经济体，新加坡也难以幸免。他指出，在这个充满不确定性的时代，我们更要坚定维持劳资政协作模式，团结一心，渡过难关。

陈诗龙也阐述了政府如何在人生的各个阶段给予工友支持，以及帮助企业保持竞争力。

部长说，从2019年到2024年，收入在第20百分点的工友的实际薪金增长了5.8%，高于中位数工友的3.56%。

“这说明通过工会和雇主多年来的共同努力，以及渐进式薪金模式、就业入息补助计划等各种措施，工友们的收入水平得以持续提高。”

此外，政府也从2025年起加强就业入息补助计划， 极力帮助低收入工友积累退休储蓄。在平台员工方面，我国是全球最早为这一群体提供保障的国家之一。

他说：“在劳资政的大力推动下， 平台员工已经开始缴交公积金、 拥有工伤赔偿和代表权的法律框架。 这确保平台工作能保持灵活性，平台员工也能获得更好的保障。”

他表示，政府也会帮助想工作的年长者继续为社会做出贡献。<<年长员工就业劳资政工作小组将检讨相关就业方针，熟龄员工多阶段职业生涯行动联盟也将制定解决方案，打造更亲乐龄的工作场所。年长员工的公积金缴交率会继续提高，政府也将延长给雇主的过渡性公积金抵消计划。>>

在帮助企业保持竞争力方面，耗资超过4亿元的企业劳动力转型配套，旨在帮助企业在改进业务的同时，投资于工友的发展。政府也额外拨出2亿元资助职总的企业培训委员，支持更多企业转型，让企业和工友都有更好的前景。

陈诗龙也指出，我国在工作场所安全方面持续取得进展。过去5年，我国的工伤意外死亡率平均约为每10万名员工中有1.1人，位居全球最低。去年的重伤率也创下了历史新低。

他表示，随着来自各个利益群体的压力增加，维持劳资政协作模式将更具挑战；我们必须坚持劳资政伙伴关系，不是因其容易，而是因其有效。

部长说，人力部的新愿景“赋能的劳动队伍，蓬勃发展的工作场所”，表明了政府的方向，希望每个工友有成长的机会， 每个雇主能通过投资人才取得成功，每个工作场所都能人尽其才，成为工友的心之所属。