苏里南新最低工资标准4月1日实施，企业界反应冷淡

《苏里南华商联合总会》

自4月1日起，苏里南雇主将被强制执行新的最低工资标准，即每位员工每天至少领取SRD 419.76（工作8小时）。这一政策的推出，旨在应对生活成本上升和苏里南元持续贬值带来的影响。然而，这一措施在企业界引发广泛担忧。

近年来，苏里南经济深陷困境，通货膨胀持续推高物价，而企业经营环境并未得到实质改善。特别是自Bouterse政府末期以来，经济衰退问题日益严峻，至Santokhi政府时期更是雪上加霜，许多企业在破产和裁员潮中苦苦挣扎。

面对工资标准的上调，不少企业主表达忧虑。经营成本上升、市场竞争加剧，使得许多企业已在盈亏边缘挣扎。如今，他们不得不在员工工资与企业生存之间寻求平衡，一旦经营成本进一步上升，裁员甚至关停的风险也将随之增加。

劳工权益保障仍面临诸多挑战。尽管政府鼓励员工举报违规行为，但在现实中，许多劳动者因害怕失业或遭受职场报复，往往不敢举报。结果，大量劳动者被迫流入非正规就业市场，在缺乏合同保障的情况下工作，导致政府难以准确掌握劳动市场的真实状况。

与此同时，外籍劳动力问题也引发关注。苏里南劳动部长Steven Mac Andrew指出，越来越多的外国工人进入非正规就业市场，同时，包括Newmont、Zijin等国际企业在内的多家企业，也在申请外国劳工许可证，以填补国内劳动力缺口。

新最低工资标准的实施，既是政府改善民生、稳定社会的重要举措，也给企业经营和就业市场带来了新的挑战。如何在经济复苏与劳工权益保护之间找到平衡，将成为政府亟待解决的重要课题。