危地马拉明年法定最低工资增幅出炉 多方反对：涨太多！

危地马拉总统贝尔纳多·阿雷瓦洛（Bernardo Arévalo）22日宣布了明年法定最低月工资标准的增幅，新的标准将于2025年1月1日起生效。然而，多个机构对增幅表示反对，称之“过高且没有依据”。

危地马拉《自由新闻报》报道，阿雷瓦洛宣布，明年农业和非农业活动从业者的最低工资将提高10%，出口加工业的最低工资将提高6%。阿雷瓦洛表示，此举旨在重新激活和刺激消费，促进国家经济增长。

危地马拉分为两个经济区，第一经济区（CE1）为危地马拉省（departamento de Guatemala），第二经济区（CE2）则是除危地马拉省外的其他地区。

在EC1，自明年1月起，农业活动从业者的最低月工资将为3843.55格查尔，相当于每天118.14格查尔；非农业活动从业者的最低月工资将为3973.05格查尔，相当于每天122.40格查尔；出口加工业从业者的最低月工资将为3528.59格查尔，相当于每天107.79格查尔。

而在EC2，自明年1月起，农业活动从业者的最低月工资将为3686.86格查尔，相当于每天112.99格查尔；非农业活动从业者的最低月工资将为3880.60格查尔，相当于每天116.73格查尔；出口加工业从业者的最低月工资将为3347.21格查尔，相当于每天101.83格查尔。

对此，农业、商业、工业和金融协会协调委员会（Cacif）23日发表声明，称此次加薪是“对国家经济和社会稳定的重大挑战”。Cacif表示，有必要进行深入的技术分析，以免损害国家主要生产机构的利益，尤其是微型、小型和中型企业（MSMEs）。

Cacif指出，最低工资的增长只惠及了30%的危地马拉人，而忽略了另外70%，因为他们从事的是非正规岗位，最低工资的增长可能会导致企业、尤其是中小微企业减少雇佣，致使他们失业。

危地马拉工业商会（CIG）也发表声明，称最低工资增幅“过高且没有依据”。CIG也提到，由于非正规就业率过高，最低工资增幅过高会导致更多人失业，加剧了非正规就业问题，因为“在生产率没有提高的情况下，这些企业将没有能力吸收所增加的成本”。

此外，CIG指出，该决定没有考虑到对通货膨胀的影响，可能会对基本食品篮子价格产生影响。

危地马拉出口商协会（Agexport）则表示，对许多公司而言，新发布的最低工资增幅可能是无法坚持下去的。危地马拉有4000多家注册从事出口活动的公司，其中80%以上是中小微企业，最低工资增幅过大，将危及这些公司的生存能力。