南卡州教育部门提议将教师起薪提升至5万美元 预算挑战依然存在

CHONGGANG YOUYAN

南卡日报综合消息 南卡罗来纳州教育部门近日提出，将教师的起薪提高至每年5万美元，但实现这一目标可能面临严峻的预算挑战。根据预算委员会的估计，下年度可供分配的新增资金约为5.33亿美元，而将教师起薪提高到5万美元，每年需额外投入约2亿美元，约占新增预算的三分之一。

南卡教育部门发言人杰森·雷文表示，提高教师薪资仍然是南卡教育部门的首要任务。教育主任艾伦·韦弗在预算请求中指出，“课堂教师的有效性是影响学生成功的最重要因素”，并提到在过去几年中，起薪从2018-19学年的3.2万美元提升至当前学年的4.7万美元。

州长亨利·麦克马斯特已设定目标，到2026年其任期结束时，将教师起薪提升至至少5万美元。对此，议会财政委员会主席布鲁斯·班尼斯特表示，“我们已经接近目标，无论是今年还是明年都会实现。”

尽管预算压力巨大，但班尼斯特认为，南卡州经济的良好表现和可能增加的可持续收入，将为这一目标的实现提供条件。

提高教师薪资被认为是缓解南卡罗来纳州教师短缺问题的重要措施。早在今年早些时候，议员便将教师起薪从4.25万美元提高至4.7万美元，并延长了薪资表的适用年限，从23年延长至28年。

根据南卡罗来纳州教育供应与需求报告，今年学年开始时，教师短缺减少了35%，而前一年空缺高达1613个，如今降至1043个。南卡罗来纳州棕榈树州教师协会的帕特里克·凯利指出，议会在教师薪资上的重大投资，已显著减缓空缺数量的增长。

然而，部分空缺减少可能与联邦ESSER紧急援助基金到期相关，这使得一些地区减少了教师职位的填补。协会担忧，这种劳动力减少可能对学生尤其是核心学科的学术成绩产生负面影响。

尽管挑战依然存在，但南卡罗来纳州教育部门和立法者，都对实现5万美元起薪目标抱有信心，并将在未来的预算中继续努力推进。

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