厦门市关工委有关领导出席海沧区社区“基层建设奋进年”工作经验交流会

4月15日上午，海沧区关工委围绕“基层建设奋进年”活动收官总结，在海沧街道渐美村妇女儿童活动中心召开社区关工委工作经验交流会。市关工委副主任、组织建设专委会主任张鸿平出席会议并讲话。市关工委副秘书长舒斯华、市关工委组织委秘书处处长郑瑞强，海沧区委组织部副部长叶伟民，区关工委执行主任李大辉，副主任章国炎，副主任兼办公室主任陈勇，海沧部分街道分管领导和社区关工委负责人出席会议。

与会人员会前参观了嵩屿街道海虹社区、海沧街道渐美村，现场交流推进工作。张鸿平点赞海虹社区深化关工委工作与社会治理创新融合，依托社区网格化治理模式，构建并完善了关工委网格化体系，进而高效实施精准关爱帮扶，实现了社会资源的有效联动；点赞渐美村深化关工委工作与老有所为实践融合，通过“百校结百村”结对行动，为“新厦门人”子女设立“融合学堂”，充分发挥“五老”作用，破解“新厦门人”子女放学后无人照料、功课辅导困难等难题。

会上，张鸿平高度肯定海沧区“基层建设奋进年”活动取得的丰硕成果，对进一步做好下一步工作提出四点建议。一是提高认识，确保“三融合”不断推进。“三融合”是秋雄主任适应新时代新形势新要求，在认真总结完善多年来我市一些好的经验做法的基础上，提出的新思路。今天的会议，让我们看到了“三融合”在海虹社区、渐美村关工委已经有了很好的体现。我们要进一步提高认识，把“三融合”贯穿“基层建设奋进年”活动始终。要坚持在党的领导下开展工作，扎实推动社区关工委建设纳入党建体系，发挥基层党员先锋模范作用，依托党群服务中心等平台，落实好关工委立德树人根本任务。要积极凝聚社会组织、企事业单位等主体的关心下一代合力，助力构建家庭、学校、社会协同育人的工作机制，注重将关工委工作融入社区网格化服务管理，打造“关工”智慧参与的“共建共治共享”基层社会治理新格局。要积极组织引导“五老”发挥作用，将关工委工作实质性地渗透融入社区各涉老阵地活动，充分彰显“老有所为”实践价值。二是对标先进，确保“六个坚持”落到实处。认真学习借鉴市司法局关工委“六个坚持”工作经验，坚持主动作为，以实际工作成效争取党组织重视支持；坚持“党建带关建”，创优配强关工委领导班子；坚持发展壮大“五老”队伍，持续汇集“五老”力量；坚持健全各项工作制度，确保关工委工作规范有序开展；坚持做好经费保障，提供事业发展稳定支撑；坚持提升硬件建设、提炼精神内核并重，推动工作量质齐升。三是创新思路，确保“五好”创建纵深发展。对一些有益于青少年健康成长和富有成效的活动，诸如“奋进新时代、‘五老’传薪火”活动，都可以大胆实践。厦门是特区，特区的关工委必须有创新精神，必须有适应新时代要求的强烈意识。我们要很好总结来自基层创新的思路和做法，倡导弘扬“坚守使命，银发担当，创新关爱，服务社会”厦门新时代“五老”精神，充分发挥“五老”在党史学习教育、红色文化传承、助力发展新质生产力等方面的优势作用，因地制宜培育更多典型，让关爱品牌和活动更具时代性、创新性和影响力。四是加强领导，确保“奋进年”各项工作圆满收官。社区党组织要落实“思想真重视，工作真支持，服务真保障”的工作要求，进一步明确对关工委工作的主导责任，定期听取关工委工作汇报，研究解决工作难题，强化资源调配，为关工委在三年活动收官之际，提供坚强有力的支持保障。社区关工委要认真总结经验，查缺补漏。尚未建立关工委的社区，要对照典型模板，明确时间表和路线图，加快组建步伐。已建立关工委的社区要以“六有”为基础（有班子、有队伍、有制度、有场地、有经费、有活动），“五好”为目标（班子好、作用好、制度好、创新好、活动好），推动社区关工委工作全面高质量发展。

李大辉要求海沧区各级关工委要按照好张鸿平主任的指导意见，把“基层建设奋进年”收官工作摆上重要议事日程，认真抓好落实。