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评比表彰工作开展,看看基层单位如何”彰先励后”树起为战导向

2024-12-18 16:22 阅读量:11.1万+

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提高评功评奖“含战量

  ■张建兵 解放军报特约记者 海洋 特约通讯员 王钟卫

谢岩 绘

  编者按评功评奖是表彰先进、激励官兵的有效手段,是激发干事创业热情、助推战斗力建设的有效途径。其导向怎么立、标准怎么定、成绩怎么评,落实到基层,其实就是一件事——评谁、不评谁。日前,本报特约记者走进第79集团军某旅采访调研评比表彰工作开展情况,探寻基层单位如何“彰先励后”,树起为战、务战、励战导向。

  “论对连队建设的贡献,我和张班长相比还差得远呢。”临近岁末,记者到第79集团军某旅采访,在运输连公示栏前,巧遇一名战士正在发表自己的看法。

  这名战士叫董启超,上等兵军衔。别看他入伍时间不长,今年取得的成绩却十分亮眼——在旅军体运动会上,他打破了双杠一练习的纪录。

  一时间,董启超名声大噪。临近年度评比表彰工作展开,不少官兵觉得,今年底的立功人员里一定会有他。然而,当连队公示推荐表彰奖励人选时,名单上竟然没有董启超的名字,取而代之的,是某班班长、二级上士张哲。

  “单项冒尖不能代替全面过硬。”在该连杨连长口中,记者知晓了党支部一班人推荐张哲为立功人选的原因。张哲入伍11年,表现一直很过硬。每年驻训、演习,无论安营扎寨、撤收返场,还是途中机动、火力打击,他都独当一面。作为班长,他认真负责、敢说敢管,各项工作开展得有声有色。

  就说今年,虽不像打破旅纪录这般让人眼前一亮,但细细数来,张哲的成绩称得上“厚实”二字——参与连队多个课目训练计划制订;带头创新组训方法,为连队培养多名驾驶专业骨干;驻训期间,带领几名战友完成某课目示范任务,受到上级表扬……

  “用战斗力标尺量一量、拿打仗准星对一对,显然,张哲的表现更符合立功条件要求。”杨连长说,在讨论推荐表彰奖励人选时,党支部一班人意见很统一,就是要突出“奖为战”。

  聚焦备战打仗,立起为战、务战、励战鲜明导向,突出对战斗力的贡献率,在今年的评比表彰工作中,已成为该旅各单位的共识。对此,某营高炮连许指导员深有感触。

  年度评比表彰工作开始后,许指导员既期待又忐忑。一年多前,他到高炮连任职时,接的是一个“烫手的山芋”——彼时,该连在上级检查中多次被通报批评,建设发展正处于低谷期。

  许指导员及时统一了党支部一班人的思想:必须迅速改变连队面貌,早日跨入先进行列。经过官兵们一年的不懈努力,该连全面建设有了很大起色。

  “能不能被评为‘四铁’先进连队,说实话,我心里也没底。”许指导员说,虽然今年连队建设面貌一新,但在其他连队官兵心中,高炮连并不那么过硬。

  许指导员的担心并非空穴来风。在讨论“四铁”先进连队推荐名单时,营里出现了这样一种声音:“高炮连去年频频‘冒泡’,给全营造成一定负面影响,应该优先考虑没有出过问题的连队。”

  “不应该只盯着过去,还要看到他们的努力和改变。”营领导认为,评比表彰不仅要横向比建设水平,还要纵向看进步幅度,这样才能真正起到“彰先励后”的作用。

  不过,让营党委最终决定推荐高炮连为“四铁”先进连队的关键,是该连在今年驻训期间的表现——在只有一名主官在位的情况下,圆满完成实战背景下火力打击、远距离战场机动等多项重要任务,令人刮目相看。

  “推动战斗力标准落到基层、战斗力建设强到基层,是我们开展评比表彰工作的根本着眼点。”该旅领导说,他们要求基层党委、支部认真学习《军队功勋荣誉表彰条例》及相关法规文件,围绕战斗力生成链路科学设定标准条件、依规组织评选,努力提高评功评奖的“含战量”,坚决防止以偏概全、论资排辈、平衡迁就,确保为战立功、按绩施奖,让评比表彰真正成为战斗力提升的“助推剂”。

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