收入低30%數量全國第二低 新州公立醫院精神科系統正崩潰

澳洲新报：

由於對薪資和工作條件持續不滿，新州公立醫院系統中約三分之二的精神科醫生即將離職，而一名已經離職的前精神科醫生強調行業迫切需要改革。

去年11月，在新州公共衛生部門擁有近 20 年工作經驗的顧問精神病學家泰勒搬到了阿德雷德，部分原因是出於個人原因，但另一個影響因素是在該州資金不足的公共精神病部門工作所帶來的壓力。

對於泰勒來說，連續工作16 小時並不罕見，她所在部門的病人數量每天都會翻倍，遠遠超出容量限制，而在她的臨床評估結果被非醫療管理人員推翻時，她的士氣也會隨之低落，她覺得新州的製度「正處於崩潰的邊緣」，非常糟糕。

泰勒在長達12個月的時間裡一直在猶豫是否要離開，直到去年11月才做出了決定。

她說，轉型過程十分困難，她幾乎失去了職業身份和朋友，不過和新州相比，南澳的精神病領域對從業者來說更具可持續性，對患者的支持也更強，這樣的體系能夠帶來穩定感和踏實感，而這正是照顧這些迷失現實的病人所必需的。

從本周二開始，新州約有 200 名精神病專家將辭職，這標誌著政府與公共衛生工作者之間的談判進入了特殊階段。

辭職計畫於去年10月首次公佈，從業醫生呼籲改善工作條件，包括加薪 25%。

現在平均而言，其他轄區的專業精神科醫生的薪水比新州高出約30%。

新州州長柯民思（Chris Minns）說，25％的加薪難以承受。

新州衛生廳提出三年內將員工薪資提高10.5％，相當於每年增加 3.5％。

本周一，精神健康廳長傑克遜（Rose Jackson）宣布，精神科醫生將可以「立即」獲得另外 10% 的「繁重職責津貼」。

根據新州政府的數據，新州專科精神科醫生的基本年薪為186,241元，高級精神科醫生的收入隨著五個等級的增加而增加，最高251,618元。新州政府表示，大約 50% 的公共部門精神科醫生都領取高級薪水。

另外，新州還存在精神科醫生短缺的問題，聯邦政府數據顯示，新州每10萬人的精神科醫生數量是全國第二低的，僅次於西澳，而且到 2022 年的10年間，該州的精神科醫生資金基本上處於停滯狀態。

澳紐皇家精神科協會（RANZCP）此前曾指出新州精神保健系統資金不足所帶來的影響，稱該州近三分之一的當地職員專家職位處於空缺狀態。

RANZCP新州分會主席當時表示，由於公部門系統資源不足，無法為精神科醫生提供治療，這令人沮喪。

儘管僵局依然存在，但人們擔心如果精神科醫生真的大批離開該行業後會發生什麼，以及這對緊急醫療和警察等其他公共服務意味著什麼。

澳洲急診醫協會新州分會主席說，急診「無法彌補醫院或社區心理健康服務的短缺」。而新州警務處長韋伯說，我們受過訓練可以處理危機，但我們不是臨床醫生，這些事情最好由受過訓練的人來處理。