越南打工人真实收入：捉襟见肘、入不敷出？

据越南媒体报道，越南劳动者平均收入近 790 万，而支出超过1170万越盾 。

这是2023年8月8日越南媒体发布的关于越南劳动者劳动状况、工资、收入、支出和生活情况的调查结果。

这意味着什么呢？越南打工人的真实收入状况入不敷出？

越南很多地方劳动者的收入得不到保障。

越南劳动总联合会 (Tông liên doàn Lao dông Viêt Nam) 工人工会研究所 (Viên Công nhân và công doàn) 调查来自越南全国6个省市的近3000名工人的平均收入情况。

“收入增加1盾，则支出增加2盾”

据调查，越南员工月平均收入近790万越盾。其中月平均基本工资为606.5万越盾。

即基本工资占月收入的76.7%，剩下的23.3%来自加班费和其他津贴、补贴。

在近3000名接受调查的工人中，52.3%的人加班，平均每人每月领取135万越盾。

与2022年3月的调查结果相比，越南工人基本工资仅增长了8.4%，但支出水平却增加了19%。这导致只有 24.5%的劳动者表示自己的工资收入仅够满足生活费。

其余75.5%的人表示目前的收入无法满足支出需求。在某些情况下，收入只能满足支出需求的45%左右。

工人和劳动者也没有条件存钱。只有8.1%的员工有积蓄，11.2%的员工表示不够生活支出，在企业的工作时间之外，他们必须兼职其他工作来赚取额外收入。

17.3%的员工需要借钱，导致3.1%的员工经常遭受威胁、恐吓，45.2%的借款人感到焦虑和不安。

胡志明市工人获得购买平价商品的援助，以克服低收入和日常生活面临的困难。

每人居住面积不足10平米,但住宿费却占工资近四分之一。 员工必须用工资的23.6%和月收入的17.9%来支付租金（平均超过180万越盾）。另据调查显示，薪酬是影响53.7%员工结婚和72%员工生育决定的主要原因。

17.6%的员工因工资低而不与18岁以下孩子同住。2.2%的人从未购买过6岁以下儿童配方奶粉。只有37.7%的工人有足够的工资来保证孩子的学习需求。

收入还会影响工人的膳食。26.2%的受访者有能力在日常膳食中吃上肉和鱼。10.3%的受访越 南工人表示，以目前的收入，他们很少有机会在饭菜中吃到肉和鱼。

与此同时，高达46.5%的职工只能购买部分基本药物进行治疗。虽然有6.3%的受访者坦言目前的收入完全不够买药、看病，6.5%的劳动者表示仍然选择坚持上班，让疾病自行痊愈。

在这样的收入和薪资水平下，只有近30%的劳动者对自己目前的薪资和收入感到满意(比2022年 的调查上升了9.2个百分点)，56.8%的人表示暂时满意（比2022年的调查下降了4.2%），不满意的劳动者占20.3%（与2022年相比下降4.9%）。

12.3%的员工曾经领取过一次社会保险，平均领取次数为1.13次。其中，退出社保最多的人为4次，退出最少的人为1次。

需调整最低工资标准，即提高 11.34%

基层工会建议，为保障越南劳动者家庭最低生活水平，调整后的2024年最低工资标准应提高 11.34%。此外，应适当考虑调整时间，尽量减少对工人和企业的影响。

不过，调查预测2024年订单仍将短缺，17.2%的受访企业表示2024年企业订单短缺将比2023年有所增加。但还有5.2%参与调查的企业数量预计2024年将减少员工人数。

此前，调查单位建议各部委和地方要重点解决困难和障碍，特别是在商品供应源、订单、资金、税收优惠、行政程序等方面，为员工创造稳定的就业机会和可持续的收入。

与此同时，还需遏制通胀、稳定物价的解决方案，特别是电力、汽油和食品价格以及工人的基本消费。