2024-08-21 10:57 阅读量:4k+
华人号:华新时报 —新西兰【2024年8月21日 星期三 新西兰华新时报讯】新西兰一项报告显示,政府新成立的监管部支付给员工的平均超过 15 万纽币,最终雇用的员工有 90 多名员工。
尽管联合政府承诺削减整个公共部门的后台开支,并抨击前政府建立了庞大的官僚机构,但情况依然如此。
反官僚主义部门由新西兰行动党领导人大卫·西摩(David Seymour)负责,他在去年的联合政府谈判中促成了该部门的成立。
绿党获得的数据显示,该机构的工资中位数为 15.45 万纽币,远高于公共服务部门的工资中位数 8.48 万纽币。
平均工资为 152,034 纽币,而整个公共服务部门的平均工资为 97,200 纽币。其他文件概述了该部的拟议结构,包括三名副行政长官,每人收入高达 35 万纽币。
政敌称 “双重标准”
绿党议员弗朗西斯科·埃尔南德斯(Francisco Hernandez)表示,考虑到公共部门其他部门正在进行大幅削减,联盟的虚伪令人不快。
“政府有双重标准: 一个是对其宠爱的部委和宠爱的部长们,另一个是对更广泛的公共服务部门,而这些部门实际上正在做着真正有用的事情。”
埃尔南德斯说,这个 “受意识形态驱动的机构 ”只是在重复工作,应予以撤资,把钱用在真正的一线服务上,例如卫生部门。
纳税人联盟(Taxpayers' Union)也发表了一份回应声明,谴责 “官僚主义”,称这是对西摩公信力的一次考验。
执行董事乔丹·威廉姆斯(Jordan Williams)说:“这个新成立的部门似乎完全走错了方向。”
“西摩需要以身作则,现在他已经给自己定下了一项艰巨的任务,那就是证明他的新镀金部门物有所值。”
西摩回应,质疑媒体关注点
西摩在一份声明中质疑媒体对工资的关注,因为公共服务部门有 200 多人担任 “二级职务”,大多数人的收入在 25 万至 35 万纽币之间。
“尽管如此,媒体还是关注该部的平均工资和 91 个长期职位,而该部正在开展国家急需解决的工作,这将为各部门和许多新西兰人节省时间和金钱。”
西摩表示,他预计随着该部越来越成熟,临时职位将被长期职位取代,平均工资会有所下降。
“该部注定是一个精干、高效的团队。该部规模较小,为新西兰人所做的工作需要高技能的专业人员,因此可以期待一个合理的平均工资。尽管如此,它的工资还是低于其他机构,并与其他四个中央机构进行了比较。”
西摩此前曾形容该部 “小而强大”。
在大选之前,行动党在竞选活动中提出要撤销生产力委员会及其 20 多名工作人员,转而成立法规部。
西摩尔说,新部门的任务是评估各行业的繁文缛节,“清除削弱新西兰人创造力的法律”。
自上任以来,政府已指示各部委、机构和部门节约开支。迄今为止,政府已净减 6500 多个职位。
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