原来,这就是“视网膜效应”(惊人!)
平时喜欢帮助陌生人,别人若是做了同样的善事,你也会很快发觉到。
这些现象总结下来就是,当你拥有某件事物或者具备某项特征时,你就更容易注意到别人是否跟你一样具备这种特征。
人际关系学大师卡耐基先生,在很早之前就提出一个观点:
当一个人看见自己的优点,在“视网膜效应”的作用下,他会更有能力发现别人身上的优点。
这也是人际关系变好的必备条件,而这一变好的开始,全部来自于自己和自己的关系。
一位女士昂首挺胸,面带微笑,看起来神情愉悦,自信十足,加上她姣好的容貌,很多人都主动过来,热情地提供帮助。
另一位女士则相反,她双手交叉,抱在胸前,一脸愁容,神情萎靡,看着就像拒人于千里之外的模样。
为什么同样都是遇到麻烦的女士,别人对待她们的态度差别这么大呢?
当你跟自己的关系不和谐时,人就处于较劲拧巴的状态,情绪容易失控,还会把怨气撒到别人身上,跟别人过不去,这样的消极气息就会让他人敬而远之。
当你跟自己的关系融洽时,人会处在自我支持、自我激励的状态中,情绪稳定,充满正能量,就会吸引他人主动靠近。
就像那位得到帮助的女士,她的积极自信,充满阳光,让人愿意亲近她,主动帮忙。
反观那位冰冷沮丧的女士,看着难以接近,拒人千里之外,谁又会自讨没趣凑上前呢?
所以,我们跟他人关系的远近亲疏,实际考察的是我们跟自己的关系。
“生活好比一面镜子,你对它哭,它就对你哭;你对它笑,它就对你笑。”
好比我们在路上偶遇邻居熟人,如果我们面带微笑,礼貌地跟对方打招呼,对方也会客气地回应我们。
电影《超大号美人》是一部励志喜剧电影,里面讲述了一个感人治愈的故事,同时也很奇妙地印证了一个人际交往方面的道理。
每天醒来,芮妮都会照镜子,看到镜中身材肥胖、一点也不好看的自己,她觉得生活都是灰暗的,提不起兴趣。
每当有身材苗条的姑娘从身边走过,芮妮似乎从她们的眼神中看到了对自己的嘲讽。
在公司上班时,芮妮看着扎堆热聊的同事,也觉得他们是讨论自己。
她曾想过面试一家公司的前台接待员,但这个念头只有一秒,就被自己否定了。
因为她觉得时尚公司是不会录用一个难看的胖子当前台的。
电影的中间发生了神奇的一幕,芮妮因为发生了一场意外,撞到了脑袋,回到家中,发现自己身材变得紧致苗条,人也漂亮了很多。
当她介绍完自己精心准备的演讲时,她发现一脸严肃的CEO,眼神里流露的是欣赏和认可。
入职后的芮妮,觉得新公司的环境非常棒,同事和客户们也很热情亲切。
影片中,芮妮认为自己变瘦变美了,但外人看到的还是原来的那个她。
唯一的区别在于,芮妮看待自己的眼光变了,她不再因为肥胖而自卑,她觉得自己是个漂亮的、惹人爱的姑娘。
当你能快乐地接受自己,你的心胸就会更加舒展开阔,也更能发现身边人身上的优点。
平时,我们不妨找个机会静下心来,想想自己是不是这样?
到目的后,黑人司机坚决不收这对母子的车费,他感慨地说:
“小时候我也问过同样的问题,可我的妈妈告诉我,因为我们是黑人,天生就低人一等。
要是我的妈妈跟您的回答一样,或许今天的我,会过得更好。”
当我们对自身有客观的认知,清楚自己的价值,就更能理性地对待他人,不偏颇,不轻视,更不会诋毁他人。
当你看别人顺眼,别人看你也觉得舒服;当你能发现美好,世界就会回馈你美好。
“很简单,你只要盯住他们的优点,努力忘却他们的缺点。”
你只是想得到一盎司的金子,并不想要那成吨的沙子,但你不能嫌弃这些沙子,因为金子就藏在其中。”
如果你想有个融洽的人际关系,你要善于发现自己的优点,肯定自己的价值。
当你认可自己后,你才有能力看到他人的长处,对他人多一份真诚的肯定和发自内心的赞美。
好的人际关系,绝不是一人鹤立鸡群,孤芳自赏,而是你有你的亮光,他有他的闪耀,你们如同夜空中的繁星,交相辉映,共放光芒。
“视网膜效应”提醒我们,多去关注自己身上的优点,肯定自己的价值,随着时间的推移,你会养成只看别人身上优点的习惯,而逐渐忽略缺点。
先爱己,而后才能爱别人;先和自己处好关系,才能收获自在的人际关系。
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