4月1日新规生效：最低工资、福利金、电费及部分移民政策全面调整

【2025年3月31日 星期一 新西兰华新时报讯】4月1日不仅是愚人节，更标志着新西兰新财年的开始。一系列涉及最低工资、社会福利、学生贷款、电费及投资签证的政策变化将正式生效，预计对许多家庭及个人财务状况产生直接影响。

最低工资“小幅上涨”

成年员工最低时薪将从23.15纽币上调至23.50纽币（涨幅1.5%）。工作场所关系与安全部长布鲁克·范费尔登（Brooke van Velden）称这一“适度调整”兼顾了劳动者收入与企业成本压力。初级员工及培训期最低时薪同步调整为18.80纽币（成人标准的80%）。

内阁文件显示，部长曾提议1%的涨幅，而商业、创新和就业部（MBIE）则建议2%，最终方案折中落地。

福利金与养老金调整

社会发展部（MSD）大部分福利金将按消费者价格指数（CPI）上涨约2%。但新西兰养老金及退伍军人津贴因挂钩平均工资涨幅，将上调3%。独居者每两周可领取1076.84纽币，有伴侣者每人828.24纽币。

学生贷款与津贴变化

学生津贴及贷款生活费标准随年度调整机制提高，部分财务援助的资产门槛放宽，使更多人可申请住房补贴、育儿补助及社区服务卡等。

此外，学生贷款还款门槛冻结（原随通胀调整），预计37万借款人每周需多还1.2纽币。海外还款者的基准利率升至4.9%，逾期利率达8.9%。

电费上涨：每月多付10纽币

受输电企业Transpower及地方电网公司提价影响，普通家庭月度电费将增加10纽币，部分地区涨幅可达25纽币。商务委员会称，涨价源于高通胀、利率压力及电网投资需求，但“延迟投资将导致未来成本更高”。

投资签证新政：门槛降至500万纽币

为吸引外资，政府改革“积极投资者Plus签证”（AIP），取消英语要求并简化投资类别：

- 增长类：最低500万纽币，投资新西兰企业或基金，期限3年；

- 平衡类：最低1000万纽币，涵盖债券、房地产等混合投资，期限5年。

Pharmac新增7种资助药物

抗癌药尼伏鲁单抗（Opdivo）、伊匹木单抗（Yervoy）等6种药物，以及抗生素组合Zavicefta将纳入公费目录。子宫内膜异位症激素治疗药物地诺孕素也首次获得资助，预计每年惠及210名患者。