意大利员工因多次迟到被解雇，法院判其胜诉！“那是列车延误所致”

华人头条佛罗伦萨1月15日电 据TGCOM24报道，因多次上班迟到被解雇，意大利佛罗伦萨一名兼职冰淇淋店员工近日通过法律途径成功维权。法院裁定，其迟到原因系区域列车频繁延误，而非个人过失，故解雇决定无效，雇主需重新聘用该员工并赔偿其损失。

据报道，这名员工为一名年轻女性，居住在佛罗伦萨省蓬塔谢韦镇，每日乘火车通勤。2022年，她因多次迟到被雇主解雇。然而，佛罗伦萨地方法院及上诉法院均认定，迟到主要归咎于托斯卡纳区域列车的频繁延误，而非其个人疏忽，因此解雇决定不合法。

报道称，案件细节显示，该员工原在佛罗伦萨火车站的冰淇淋店工作，后因公司安排调至市中心另一家门店。由于新工作地点距离火车站较远，她需步行一段路程，导致迟到次数增加。据统计，调岗后的四个月内，她共迟到八次。法院指出，雇主将其调至市中心门店的行为增加了其迟到的风险，尤其是考虑到区域列车在节假日班次减少的情况。

此外，法院还发现，该员工在调岗前曾申请学习休假，而雇主在其休假结束后将其调离原岗位，并在解雇过程中表现出“报复性”倾向。法院认为，作为兼职员工，该女性依靠公共交通通勤是合理选择，雇主不应要求其使用私家车以避免迟到。

最终，佛罗伦萨上诉法院维持了2023年一审判决，裁定雇主需重新聘用该员工，并赔偿其因解雇而未能工作的数月工资。