从“干六休一”到“干四休三” 巴西拟议法案引热议

巴西联邦议员埃里卡·希尔顿（右）与里克·阿泽维多（左）。《圣保罗页报》

近日，由巴西联邦议员埃里卡·希尔顿（Erika Hilton）发起的一项拟议宪法修正案（PEC）引网民热议。该提案计划将巴西的法定工作时长从每周44小时减至每周36小时。这样一来，大部分公共机构和企业可能会采纳“干四休三”工作制（Escala 4x3）。

据报道，这场讨论源于希尔顿议员日前在社交媒体X发布的推文。她认为，巴西法律允许的“干六休一”工作制（Escala 6x1）剥夺了劳动者“与家人共度时光、照顾自己、享受生活乐趣、寻找另一份工作乃至提升自身专业素养的权利”。

“‘干六休一’工作制就像一座监狱，它与劳动者的尊严相悖。”希尔顿在推文中写道。

巴西法律规定，劳动者的每日工作时长不超过8小时，每周工作时长不超过44小时，每天可加班2小时。不过，法律并未就一周的工作时长如何分配作出规定，用人单位可以根据实际情况进行调整。因此，除常见的每周五天工作制外，一些企业，尤其是商业场所，会让员工每周工作六天，每日工时为7小时20分，或挑选其中一个工作日上半天班。

这样的制度引发了许多员工的不满，其中就包括药房店员里克·阿泽维多（Rick Azevedo）。去年9月，他录制的一段控诉“干六休一”工作制的视频在社交媒体走红。随着观看人次激增，阿泽维多在网上发起了一场名为“生活至上、工作次之”（VAT）的运动，得到了超200万网民的响应。同时，他还准备了一份向国会提交的公开请愿书，后者由希尔顿议员发展成为一份拟议宪法修正案。

在这份提案中，希尔顿希望修改宪法中有关劳动者权利的条款，在不减少劳动者工资的前提下，将法律规定的正常工作时间变更为每天不超过8小时、每周不超过36小时。这样的变化可能会导致巴西大部分公共机构和企业采取“干四休三”工作制。

11日，巴西劳工部长路易斯·马里尼奥（Luiz Marinho）就该提案发表了意见，称应该通过集体公约和协议缩短劳动者的工作时长。他还提到，每周40小时工作时长是“可能实现且健康的”目标。此言一出，引发了VAT运动支持者的批判。

随着争论愈演愈烈，巴西副总统杰拉尔多·阿尔克明（Geraldo Alckmin）12日表示，缩短工作时长是一个全球性问题，应由全社会和国会来讨论。“（我们）还没有讨论过这件事，但我认为这是世界各地的趋势。随着技术的进步，可以用更少的人力做更多的事情，可以拥有更好的工作制。”他说。