别只盯着CS，未来十年这些美本专业都是香饽饽！
每年美本申请季，留子们“挤破了头”都想申请Computer Science专业。近年来，CS专业的热度逐年升温，其申请难度也只逼“登月”级别。赛道拥挤，录取空间有限，即使留子们不断升级申请装备，还是免不了在拒信纷飞的魔幻现实主义剧情中怀疑人生。
很多人并不是热爱代码，而是因为这样的专业选择能够异化为一种生存策略，毕业后那张OPT工签和硅谷高薪offer，是大家心照不宣的终极目标。
但是，根据美国劳工统计局（BLS）最新数据：2023-2033年职业需求增长最快的行业。
榜单上，还有不少被CS光环掩盖的“潜力股行业”，这些行业的发展前景，正在悄悄改写就业市场的游戏规则，催生了很多新兴职业。
那么，还有哪些岗位的需求增长速度不亚于程序员呢？
职业需求量增长最快的是医疗保健支持（Healthcare Support）行业，增长15.2%。健康护理与技术（Health Practitioners and Technical）增长8.6%，居第三位。
老年人口的增长通常会增加医疗保健行业的需求，根据美国医学院协会（AAMC）的报告，人口不断增长和老龄化加剧明显会导致护理人员的缺乏。AAMC预测，2030年美国人口预计将增长至3.59亿，增长约10.3%，而65岁及以上人口将增长50%。
护理专业不仅限于医院病房的护理工作，这一职业发展空间远比许多人想象的要广阔得多。除了传统的医疗机构外，护理人才还可以选择进入社区卫生服务中心、家庭护理机构、保险公司、医疗设备公司、教育机构等横跨多个领域。
另外，随着远程医疗、互联网+医疗等新兴业态的兴起，护理工作的形式也在不断创新，为护理人员提供了更多元化的职业发展路径。
据BLS数据，随着护理岗位人员工作经验提升，薪资平均每年上涨15%左右，“钱途”一片光明！
计算机与数学（Computer and Mathematical）相关领域将迎来12.9%的行业增速，这一发展速度在全部行业类别中高居第二位。该领域人才需求的强劲增长主要源于三大核心驱动力：智能化计算服务的升级、人工智能技术研发与应用领域的持续突破、海量数据资源的增长。
计算机和数学这对搭档，简直是未来职场的“黄金组合”。这一领域的职业选择广泛且多样化，具体职位呈现多元化特征，既包含数学理论与技术应用的深度结合，也覆盖计算机技术与新兴产业的交叉创新。
在数学方向，可选择保险精算师、数学模型师等岗位，如通过构建金融预测模型或优化算法解决实际问题。
计算机技术领域则以软件工程师、人工智能工程师、大数据工程师为核心，涵盖前端/后端开发、机器学习模型搭建及分布式数据处理等具体工作。
随着技术融合加速，算法工程师、量化分析师等复合型岗位需同时具备数学建模与编程能力，应用于自动驾驶、金融科技等前沿场景。
社区和社会服务行业（Community and Social Service）的就业需求将以8.1%的增速增长，在全美职业类别中位列第四。这一增速显著高于全行业平均增长率（3%），这一增长主要源于社会结构变化和政策导向的叠加效应。
社区和社会服务行业包括儿童、家庭与学校服务、医疗与公共卫生服务、精神健康与药物滥用干预、司法矫正与危机干预、政策倡导与社区发展等多个领域，涉及岗位广泛。年薪中位数约4.8万至6万美元，虽低于科技行业，但稳定性高且部分州提供补贴。
图片来源：psychology.berkeley.edu
生命科学、物理科学和社会科学（Life, Physical, and Social Sciences）领域的就业需求将增长7.5%，新增约11.3万个岗位。
受公共卫生挑战（如传染病防控、基因治疗技术突破）和老龄化加剧的影响，流行病学家、生物医学研究员及遗传咨询师需求攀升。
物理科学领域聚焦气候变化与能源转型，环境科学家、地质勘探师及可再生能源技术研发人员需求旺盛。
社会科学领域则因人口结构多元化、政策复杂性上升而扩张，数据科学家（社会行为建模）及城市规划师（住房公平性分析）成为新兴高需职位，尤其在犯罪学、公共政策分析领域增速显著。
以上领域的跨学科融合会加速催生新的职业形态，例如：健康数据分析师（结合生物统计与社会学，优化医疗资源配置）；气候政策顾问（整合地球科学模型与经济学，设计碳税方案)。
2023-2033年，美国管理领域（Management）的就业需求将增长7.3%，新增约88万个岗位。这一增长动力主要来自于多领域经济转型与技术迭代驱动。管理类职位中位数年薪达109,760美元（2023年数据），显著高于全美平均（45,760美元）。
数字化转型和全球化与供应链重塑催生了IT项目经理（协调AI系统部署）、数据分析经理（优化商业智能决策）、运营经理（如跨境物流协调、碳中和供应链设计）等复合型职位，尤其在制造业和电商领域增速显著。
医疗健康管理受老龄化与政策改革影响（如联邦医保计划扩容），医疗保健管理员需协调远程诊疗、成本控制及合规管理，预计增长16%。
可持续发展政策刺激环境合规经理岗位激增，负责监督ESG（环境、社会、治理）标准落地与碳足迹审计。
在全球经济波动、技术渗透及政策调整的共同驱动下，商业和金融运作（Business and Financial Operations）领域的就业需求将增长6.9%，新增约75.1万个岗位。
商业和金融岗位中位数年薪为76,850美元（2023年数据）。区域上，纽约、旧金山、芝加哥因集聚投行、科技巨头及咨询公司成为就业高地，而德克萨斯州等新兴枢纽受益于企业迁入和低成本优势，岗位增速领先全美。
这一行业领域的岗位将逐渐脱离传统形态，比如：会计师将转向战略税务规划、人力资源经理需整合AI工具进行人才分析，并管理远程团队的多样性文化冲突。
同时，金融科技革新、风险管控需求激增、ESG（环境、社会、治理）投资浪潮会催生区块链分析师、加密货币合规专员、金融风险管理师（评估地缘政治、供应链中断对投资影响）及精算师（量化气候变化对保险业的冲击）、可持续金融顾问等新兴职位。
另外，商业智能分析师也将成为刚需，通过机器学习模型预测消费趋势或优化定价策略，这一职业可以覆盖零售、物流等多行业。
由于基础设施升级、绿色转型与技术融合，美国建筑和工程领域（Architecture and Engineering）的就业需求将增长6.8%，新增约41.5万个岗位。
这一领域在德克萨斯州（能源基建）、佛罗里达州（海岸抗灾工程）、五大湖工业带（制造业升级）等区域岗位密度最高，相关岗位薪资中位数达91,000美元（2023年数据）。
这一领域的高需新兴岗位有可持续建筑设计师（主导低碳材料应用与能源循环系统设计）；可再生能源工程师（风能/太阳能项目开发），以及建筑信息模型（BIM）专家、智能交通系统工程师（优化自动驾驶路网）等。
谁说高薪高潜力的工作只有程序员？未来十年，从绿色能源工程师到健康数据分析师，从智能城市设计师到ESG合规专家，无数新兴岗位正在破土而出！留子们在选择专业的时候，要打开眼界、拓展思维，努力寻找解锁未来职场的黄金钥匙。
分析这些岗位需求增长巨大的领域，不难看出，未来的职场MVP，可不只是单科状元！
留子们要增强自己的跨学科学习和应用能力，与其焦虑“专业不对口”，不如把大学变成“跨界训练营”，让技能树多几个分支，成为复合型人才，这样才能应对新时代的Boss级挑战。
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