南卡教师薪资上调 但未达预期

CHONGGANG YOUYAN

南卡日报综合消息 南卡罗来纳州议会近日提出一项教师薪资上调提案，但起薪水平仍未达到部分教师所期待的5万美元。根据该提案，新教师的起薪将由47,000美元提高1,500美元，调整为48,500美元。目前大约有45个学区的新教师起薪低于这一水平。同时，州内按教师经验和学历支付的最低薪资各档次也将同步增加1,500美元，旨在鼓励更多教师留任，缓解教师短缺问题。

此外，为了优化薪资结构，提案中还将原有的五档薪资表调整为四档，取消“学士学位加18小时继续教育”这一档。州众议员比尔·惠特迈尔（R-Oconee）指出，多数原本处于这一档的教师现已获得硕士学位，因此调整后更符合实际情况。

南卡罗来纳州教师协会政府事务主任帕特里克·凯利表示：“在很多方面，最重要的招聘工作就是鼓励现有教师坚守教学岗位。虽然实现5万美元起薪的目标会带来显著正面效益，但目前提案中的涨薪方案已经为教师带来了实质性改善。”据悉，与2017年新教师起薪28,190美元相比，按照现有提案计算，起薪将实现72%的增长。

不过，该提案将使州政府每年增加约1.12亿美元的支出。州长亨利·麦克马斯特和教育部门则希望在今年的预算辩论中提前一年实现5万美元的起薪目标，此举需额外投入每年约2亿美元的资金。惠特迈尔坦言：“我们今年的预算资金有限，不仅公共教育领域有诸多支出，还有其他六个小组委员会需要统筹考虑。希望明年能够实现5万美元起薪的目标。”

目前，州预算起草者计划今年可调配的经常性资金为6.66亿美元，还有一次性资金12.5亿美元。此次教师薪资调整提案无疑将成为改善教师待遇、吸引和留住人才的重要一步，但离部分人的预期仍有差距。

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