哥伦比亚无家可归者收容所经理因接受媒体采访被解职

CHONGGANG YOUYAN

南卡日报综合消息 上周在哥伦比亚市快速响应无家可归者收容所（Rapid Response Homeless Shelter）进行设施参观期间与记者交谈的房屋经理安德里亚·贾米森（Andrea Jamison）近日被解职，具体原因尚未公开，且无人透露做出这一决定的具体责任人。

据悉，贾米森在1月23日接受《信使报》采访，分享了在连续多日寒潮期间管理收容所的工作经历。次日早晨，她被通知解除房屋经理职务。贾米森在1月27日接受采访时表示，主管奥斯汀娜·沃尔弗顿（Austina Wolverton）曾尝试为她争取，但未能成功。

市政府通过与第三方组织签约的方式管理收容所运营，其中包括过渡无家可归者中心（Transitions Homeless Center）负责收容所管理，Allied Universal 提供安保服务，救世军负责食物供应。根据市发言人贾斯汀·史蒂文斯（Justin Stevens）提供的合同，市政府同意支付过渡无家可归者中心465,913.20美元用于人员配置，该合同于去年六月签订。

贾米森此前每年与市政府签署新合同，负责季节性运营的供暖收容所工作。然而，她发现去年十一月无需续签合同，工资也由过渡无家可归者中心直接发放，而非市政府。对此，史蒂文斯回应称，作为过渡无家可归者中心的员工，其雇佣事务由该中心处理。

过渡无家可归者中心副总裁加文·布朗（Gavin Brown）表示，市政府对收容所的最终运营拥有决定权，并强调他们的职责是在温度低于40华氏度时提供服务。

在被解职前一天，贾米森连续两个夜班处理因中部地区罕见暴风雪导致的收容所人满为患情况。她协助调解斗殴、呼叫紧急服务并平息争执。然而，贾米森表示，她并未被告知当天会有媒体到访，且根据一般政策，工作人员不得与记者对话，但此次情况例外，使她误以为沟通是被允许的。

尽管贾米森保留了在过渡无家可归者中心兼职安保人员的工作，但失去了在收容所的主要职位。她表示，帮助无家可归者是她的梦想，作为房屋经理，她常常承担治疗师、看护者及朋友的角色。然而，这次经历让她感到“心里不舒服”，她仍不清楚具体是谁做出了解职决定，并认为自己与媒体的沟通无关。

贾米森呼吁相关部门能够给予解释，并表示如果有机会，她愿意澄清自己在事件中的立场。

(南卡日报EMAIL：chonggang2022@gmail.com）