以“加减乘除”燃动高校毕业生民企就业新引擎

春风拂驼城，万企聚英才，陕西省榆林市工人文化宫就业市场近日涌动着“招贤纳士”春潮。活动当天，203家企业携1268个岗位入场，吸引高校毕业生及求职者进场应聘14684人次，通过现场一码通投递简历15826份，同步进行的网络招聘会浏览量18963人次，接收电子简历投递6786份，直播带岗曝光量14.6万人次，为期两天的招聘会现场初步达成就业意向4864人。

这场由榆林市工商联、市人社局、市总工会等单位联合举办的“春风行动”暨“互联网+AI智慧就业”现场招聘会，汇聚政府、企业、高校三方力量，正在为陕北大地万千学子点亮前程灯盏。

近年来，榆林市统一战线聚焦就业创业这一民生之本，按照“稳存量、扩增量、提质量、防变量”要求，发挥统战优势，整合统战资源，以深化拓展“三个年”为契机，通过“加减乘除”为高校毕业生高质量充分就业创业注入强劲动能。2024年组织线上线下招聘会67场次，发布就业岗位5.56万个，通过“点对点”精准服务实现就业1.08万人，帮扶705名脱贫劳动力实现就业，帮扶就业率达到98.3％。

“加”码蓄能

为高校毕业生充分就业注入“强心剂”

紧扣“支持民营经济发展，促进高质量充分就业”，榆林市统一战线在政策学习宣传上做“加法”，把中共中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》等政策，纳入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想一体安排、一体推进。

市工商联、市人社局组建政策宣传专班，通过“会前宣讲+会后跟踪+全媒报道”模式，学习宣传习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神和党中央、国务院关于实施就业优先战略的决策部署，发放就业创业政策手册8000余份，解答咨询3200余人次，并通过新媒体矩阵扩大传播声量，确保惠企政策“应知尽知”、就业服务“触手可及”。各县市区统一战线借助“科技之春”宣传月，挖掘选树吸纳就业民企典型，弘扬“基层就业，同样出彩”，以择业新观念打开就业新天地。

“减”冗赋能

为高校毕业生民企就业点亮“暖心灯”

榆林市以刀刃向内的改革勇气和创新服务的民生温度，通过做好“减法”破解高校毕业生就业和民营企业发展的痛点、堵点和难点。去年出台巩固加强就业工作措施17条，破解高校毕业生就业和民企发展难题230多个，办理“蓝章”预审暖心服务350项，推进1200余项联审联批手续简化办理。

市委统战部、市工商联和人社局建立互动合作机制，紧扣重点产业组织3.24万人开展就业技能培训，支出培训资金1247万元，减少因不适应新科技新业态新模式而出现下岗失业现象。市人社局推出高校毕业生来榆留榆求职、创业和就业服务“政策大礼包”，依托“榆林就业之家”微信小程序，优化创业担保贷款办理流程，缩短贷款审批时间，全年发放贷款2.32亿元，直接扶持创业824人。

同时设立就业服务专窗，推进就业创业业务“一窗通办”，减少高校毕业生就业跑路次数。榆林职业技术学院在毕业设计、离校手续和档案转递上简化流程、大开绿灯，并对困难毕业生定人定责定帮扶人，毕业生就业率达到95%以上。

“乘”势扩能

为高校毕业生充分就业修筑“创业路”

针对上半年高校毕业生就业关键期，榆林市统一战线用“乘法”挖掘高质量就业岗位，通过校企合作、专题招聘、直播带岗、云上送岗和就业联盟，提高民企就业吸引力，拓宽乡村周边服务空间，推动消费新热点转化为就业新渠道，培育新质生产力就业潜力，实现就业创业“乘数效应”。

仅“2025年全国民营企业服务月”启动以来，就举办春风行动、“就”在驼城、“职”面未来等专场招聘会13场，吸引315家企业参与，提供岗位1.5万余个，进场求职者达1.7万人次。神木市统一战线举行大型招聘会吸引310家企业，带来1725个岗位，现场人流量1.2万余人次，2147人达成就业意向。吴堡县招聘会聚焦县域重点企业与苏陕协作项目，设置多个功能分区，还为困难毕业生和残疾人提供就业专区。清涧县42个企业提供2400余个岗位，定边县采用“现场+线上+直播”模式现场达成意向300余人，子洲县通过“线下+线上直播”提供700多个岗位，吸引1600余人参与。陕蒙宁联动合作，推动跨区域协作、跨部门联动、多群体服务，仅乌榆招聘会就现场收到简历323份，初步达成就业意向261人。

线下招聘热火朝天，线上平台更显数字脉动。市工商联、市人社局依托秦云就业网、榆林人才网开展网络招聘，236家企业线上发布岗位1.3万余个，接收电子简历1.5万余份，浏览量1.9万人次，这种线上线下双轨并进的服务模式突破时空限制，畅通就业“快车道”。

“除”障强能

为高校毕业生充分就业修筑“蓄水池”

榆林市统一战线充分发挥市委统战领导小组优势，着力构建大统战工作格局，用“除法”排出就业障碍，补齐就业短板，通过办好三件事使“难就业、慢就业”走向“好就业、就好业”。

一是真心汇报争取。促使政府打出《关于开展促进高校毕业生就业创业十大行动通知》《榆林市选聘优秀高校毕业生到民营企业（组织）工作管理意见》政策组合拳，从2014年起选聘2950名高校毕业生到500多家民企工作，落实每年2.4万元薪酬补贴，补贴金额接近1亿元。

二是全心纾困解难。推动政府设立9亿元民营经济发展基金，先后为6个重点项目投资7.44亿，为68家小微企业补助726.5万元贷款贴息，清理偿还拖欠民营企业欠款61.11亿元，筑牢吸纳就业“蓄水池”。

三是暖心重才安才。对来榆留榆就业创业的高校毕业生和高精尖人才，做到配偶就业、子女入学、落户居住、医疗保障、节日慰问“五个优先”，通过提供全方位个性化暖心服务，让其安心就业、放心创业、舒心生活。

市人社局聚焦高校毕业生，以及脱贫人员、退役军人、农民工等重点群体，依托职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，加大政策、资金和项目支持力度，2024年为4462名失业人员发放失业保险金4509万元，为1642户企业发放稳岗返还1.03亿元，为4288户参保企业减轻社保费负担约2.74亿元，全年新增城镇就业3.42万人，为榆林“能源之都”高质量发展凝聚了智慧和力量。（陕西省榆林市委统战部供稿）