秋田县将“生理休假”更名为“健康管理休假”

秋田县从本年度开始，将职员在月经（生理）期时可以使用的“生理休假”更名为“健康管理休假”。原因是为了降低职员在申请该休假时的心理障碍。

据县人事科介绍，2023年县职员的生理休假申请率为4.4%。2024年秋季实施的面向约240名职员的问卷调查显示，约九成职员知道“生理休假”的存在，63%的人表示在过去一年中曾有过申请的想法。

然而，在这些表示“有过”想法的人中，实际上真正申请过的人仅为8%；有23%的人选择了申请其他种类的休假。有职员表示“不知道有其他人请过”、“不愿意说出口是因为生理”等原因，秋田县决定更改该休假制度的名称。

此外，为了更加灵活地运用该制度，除了原本按天计算外，还可以按小时申请。除了县职员以外，县内公立学校的教职员也适用这一制度的修改。