2024年全国查处违反中央八项规定精神问题225275起

本网讯 1月26日，中央纪委国家监委公布了2024年12月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月，全国共查处违反中央八项规定精神问题33100起，批评教育和处理44334人，其中党纪政务处分33372人，这是连续第136个月公布月报数据。

数据显示，2024年，全国共查处违反中央八项规定精神问题225275起，批评教育和处理312907人，其中党纪政务处分221369人。

从查处问题类型看，2024年，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面，共查处问题93833起，占查处的形式主义、官僚主义问题总数的87.5%。查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题，分别占2024年查处的享乐主义、奢靡之风问题总数的49.2%、22.7%、14.9%。

从查处级别看，2024年，全国共查处省部级领导干部违反中央八项规定精神问题9起，地厅级领导干部问题981起，县处级领导干部问题12910起，乡科级及以下干部问题211375起。其中，乡科级及以下干部问题占查处问题总数的93.8%。

2025年是“十四五”规划收官之年，也是将全面深化改革推向纵深的关键之年。各级纪检监察机关要着眼标本兼治深化对反腐败斗争的规律性认识，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，坚持严字当头，以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源，以“查”、“治”贯通阻断风腐演变，着力推动正风反腐一体深化。春节将近，各级纪检监察机关要持续抓好监督，打出教育提醒、通报曝光、明察暗访、严查快处等“组合拳”，确保节日风清气正。（中央纪委国家监委网站 陆丽环）

习近平总书记在中央纪委四次全会上强调，要始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题。各级纪检监察机关必须保持永远在路上的坚韧执着，坚持严的基调毫不动摇，一步不停歇、半步不退让，坚决打好作风建设攻坚战、持久战、总体战。

坚持零容忍，首先要认清形势任务，廓清思想迷雾，坚定斗争意志。制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，“小切口”推动“大变局”，赢得党心民心，“金色名片”越擦越亮。但抓得越久越能感到，风气转变何其之难！顶风违纪行为时有发生，隐形变异现象潜滋暗长，风腐问题紧密交织，防反弹任务依然艰巨。一些人对当前态势认识不清，有的认为已经严到位，可以“歇歇脚”了；有的认为作风积弊根深蒂固，难以根除；有的甚至宣扬错误论调，“小事小节论”、“影响发展论”、“行业特殊论”仍有市场。各级纪检监察机关必须始终保持战略定力，旗帜鲜明同各种错误认识、不正之风作坚决斗争，决不能有任何犹豫动摇、松懈手软、怯场怯阵，在作风建设上要再加力、再冲锋，用改革精神和严的标准纠治“四风”，以作风建设新成效为推进中国式现代化提供坚强保障。

坚持零容忍，重在保持高压态势，一严到底纠治“四风”。当前，一些不正之风面上有所收敛，但树倒根存，稍有松懈，便可能死灰复燃，必须坚持严字当头，以铁的纪律狠刹歪风邪气。顶风违纪行为是对八项规定铁规矩的对抗和叫板，是惩治重点，必须铁心硬手推进整治。要紧盯顶风吃喝、收送礼品礼金等问题，严查快结、及时通报，抓典型以儆效尤，释放强烈信号。隐形变异问题是“四风”反弹的风险点，是纠治难点，必须深挖细查。要睁大眼睛、竖起耳朵，善于穿透表象把握本质，严防严纠“吃公函”、“吃食堂”、“吃老板”、“吃下级”、“快递送礼”，以及奢华装修楼堂馆所、借调研考察和教育培训名义公款旅游等问题，哪怕不正之风有千般变化，也要下决心揪出来，使其无所遁形。形式主义、官僚主义问题依然顽固多发，干部群众反映十分强烈，必须严抓不放、常抓不懈。从监督办案、调查研究看，吃拿卡要、冷硬横推、违规收费、趋利性执法成为民生痛点，脱离实际定政策、督检考过多过频、过度留痕、层层加码等加重基层负担现象亟需纠治，要坚持守正创新，综合运用典型案例核查、专项整治、明察暗访、通报曝光等手段，推动整治工作取得实效。

坚持零容忍，必须健全常态长效工作机制，着力铲除作风问题滋生的土壤和条件。不正之风和腐败问题相互交织，是现阶段党风廉政建设和反腐败斗争必须着力解决的突出问题。要健全风腐同查同治机制，围绕问题线索发现、移交、处置和个案剖析、类案分析、问题治理等环节，规范程序流程，明确协作要求，以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源，实现“由风查腐”、“由腐纠风”双向突破。不同地区、不同领域、不同层级“四风”问题不同，要建立健全分地区分领域常态化查摆整改机制，全面检视、找准问题、靶向纠治，注意发现工作薄弱地区、单位，推动针对性改进提高，确保落实中央八项规定精神没有死角、盲区。制度建设是长远之策，一些作风问题反复发生，与制度机制不健全、不完善紧密相关，必须坚持查改治贯通，深化以案促改促治，分析原因、找准症结，综合运用纪律检查建议、监察建议等方式，推动有关地区、单位与时俱进完善制度机制、堵塞漏洞，取得更多制度性成果、更大治理效能。