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仓山区 | 以人才集聚“势能”激活产业发展“动能”

2024-12-26 10:15 阅读量:1.9万+

华人号:福州见闻

以人才集聚“势能”激活产业发展“动能”

——仓山区加快构建人才引领产业发展新格局

仓山区全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,深入实施人才强区战略,聚焦“131”产业体系发展,从健全人才体系入手,加强政策引领,强化平台赋能,优化服务生态,积极打造广大人才向往奔流、创新热情持续涌动之地。

优化顶层设计

营造人才“心无旁骛”的创业环境

健全人才工作体系

召开人才工作领导小组会议

将强化工作领导、整合部门资源、提升工作合力作为人才工作的重点,出台领导小组工作规则、办公室工作细则、成员单位工作职责等文件,进一步明确工作分工,完善沟通运行机制,打造“纵向到底,横向到边,高效运行”的人才工作体系。今年以来累计召开人才工作领导小组会议、专题会等7场,协调解决工作分工、项目申报等事项8个,有效形成人才工作合力。

完善人才政策体系

召开人才政策修订专题会议

承接市级人才政策内容,紧扣我区“131”产业发展体系和海峡两岸融合发展重点工作要求,修订完善生物医药、数字经济等重点产业人才政策,全新推出了《仓山区“1+1+N”人才政策体系》(2024版),包含11项人才专项政策,同时区财政每年投入近5000多万元人才发展资金,为人才发展提供坚实保障。

创新人才工作机制

配备人才服务专员

结合仓山区“强产业 优环境”专项行动,大力推行“店小二”人才服务模式,按照“业务对口、属地优先”原则,为全区重点企业和产业领军人才配备人才服务专员,开通服务热线,及时掌握人才信息动态,积极提供政策解读、项目申报、业务代办等人才服务。

强化平台赋能

构建人才“心之所向”的发展环境

搭建高效化对接金融平台

举办“烟山鹊桥荟”政金企对接会

积极推动产业与人才、资本与投资的赋能联动,“政府+银行”双驱动人才金融助力模式,擦亮“烟山鹊桥荟”政银企对接品牌,通过“产业基金+金融贷款”相结合的方式,引导社会资本参与人才项目投资,为企业和人才提供高效的金融对接服务。2024年共举办“烟山鹊桥荟”等政金企对接会14场,累计帮助66家人才企业获得约10亿元银行授信。

打造精细化优智对接平台

名校专家福建行

擦亮“院士聚南台 合力促发展”工作品牌,帮助对接省内外知名院士、专家、学者来仓山调研交流,指导企业开展项目合作、科研攻关,先后邀请孙丽丽、任其龙等6名院士来仓交流。合作开展“肺纤维化治疗研发”“果蝇药物模型利用与研究”等项目10余项,累计建成4家省级博士创新站,有效助力企业发展和创新需求,实现了优智需求的精细对接。

搭设精准化引才聚才平台

“好年华 聚福州”赴外引才活动

“好年华 聚福州”赴外引才活动

书记送岗留才进校园

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围绕智能产业和生物医药等重点产业,组织开展“书记区长送岗留才进校园”“职引未来”等特色人才招聘活动,积极融入“好年华 聚福州”赴外引才活动,组织相关单位和企业赴上海交大、同济大学、武汉大学等多所重点高校开展引才宣讲,吸引各类人才汇聚仓山。全年共组织各类招聘会52场,近2000家(次)企业参加,提供就业岗位近3万个。

优化服务生态

构建人才“心灵契合”的社会环境

推行“南台贤士卡”人才服务体系

南台贤士卡细则

提供涵盖组织关爱、政务服务、家庭关爱、品质生活等4大方面36项人才服务内容的“南台贤士卡”,进一步整合区属国企、金融机构、社会组织等社会力量,共同参与高层次人才服务,高质量满足人才工作生活的各项需求。今年以来,全区已累计为36名人才提供住房保障、政务对接等服务44余项。

落实党委挂钩联系服务专家制度

仓山区直部门对接高层次人才服务保障

持续开展“千名干部进千企”“企业家接待日”等活动,全区处级干部挂钩联系专家人才企业,通过定期走访、座谈交流等形式,及时了解人才需求,积极引导专家人才参与区内重大项目咨询论证、重大政策规划制定和重点工程建设,2024年区四套班子共解决人才招引、产学研合作、创新成果转化等问题83个。

深化“一企(人)一议”服务机制

仓山区领导听取高层次人才诉求

将人才服务和产业招商结合起来,依托“英才聚仓 幸福满仓”人才云平台开设企业人才意见反馈模块,高效收集企业人才问题。区委人才工作领导小组办公室根据企业和人才诉求,定期召开专题会,“一事一议”帮助企业和人才破解难题,扶持企业做大做强。

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