人力部：去年所有职位空缺中 新设立职位占近一半

人力部的数据显示，在去年所有职位空缺当中，新设立的职位占了将近一半。

人力部发布的《2024年职位空缺报告》显示，劳动力市场持续紧缩，去年的职位空缺多于求职者。去年12月，每名求职者就有1.6个职位空缺，比率比2000年到2019年之间2.3%的平均水平高。

报告指出，新设立的职位占所有职位空缺的近一半，达到45.7%，这主要是因为企业扩展业务，同时也反映了我国经济不断发展。

另外，去年的职位空缺有57.7%属于专业人士、经理、执行人员和技师等白领工作，比前年增加0.5个百分点。去年需求最高的白领职位包括资讯通信、金融及保险服务和专业服务。

报告也显示，超过六个月未能填补的职位空缺比例从前年的23.5%，减少到去年的19.4%，也比11年前的41.4%少了许多。这反映了政府多管齐下解决人力问题，提升员工的技能和推行渐进式薪金模式。

调查也发现，有更多雇主不再只根据学历来评估求求职者，比率达近八成。

人力部说，政府会继续通过各项计划支持雇主，同时确保国人具备竞争力。